Seguro de grupo

'Seguro de grupo ' es un seguros abarca un grupo de personas, generalmente que son los miembros de las sociedades, los empleados de un empleador común, o profesionales de un grupo común. Cobertura de grupo puede ayudar a reducir el problema de la selección adversa mediante la creación de un grupo de personas elegibles para adquirir un seguro que pertenecen al grupo por razones otros que para los fines de la obtención de seguros. En otras palabras, las personas pertenecen al grupo no porque poseen un factor de alto riesgo que les hace más aptos para adquirir un seguro (así creciente selección adversa); en cambio están en el grupo por razones ajenas a los seguros, tales como trabajar para un empleador particular.

Investopedia Seguro de vida grupal se define como "seguro de vida ofrecida por un empleador o entidad a gran escala (es decir, asociación o mano de obra de la organización) a sus trabajadores o miembros. Seguro de vida grupal típicamente se ofrece como una pieza de un paquete de beneficios más grande empleador o membresía.Con la compra de cobertura a través de un proveedor sobre una base "por mayor" para sus miembros, la cobertura cuesta a cada trabajador o miembro individual mucho menos que si tenían que comprar una póliza individual. . Quienes eligen la cobertura mediante la Directiva de grupo reciben un "certificado de cobertura creíble," que será necesario para proporcionar a una compañía de seguros posterior en caso de que el individuo abandona la empresa u organización y termina su cobertura". (Fuente: Investopedia)

De los párrafos anteriores podemos inferir que las siguientes son las características del seguro de vida grupal

a. debe haber un grupo de personas a ser asegurado que debería tener algo en común que no sea el propósito de obtener seguro de

b. se debe ser un titular de póliza Master que retendrá el contrato en nombre de los miembros y los transportistas

c. tales cubiertas son típicamente disponibles con un descuento a los respectivos tipos individuales.

Grupos asegurables se pueden clasificar en términos generales como principalmente dos tipos - "empleador - trabajador" grupos donde todos los miembros trabajan para el empleador proponiendo cubrirlos o grupos de "afinidad", cuyos miembros tienen una uniformidad que no sean de empleo - dicen los titulares de un banco de depósito.

Titular de la póliza principal de un Plan de seguro de vida de grupo en el caso de un "grupo de empleados del empresario" es básicamente el empleador y por otros grupos sería la entidad que tiene una interés asegurable en las vidas de sus miembros. Así que en el caso de un banco se podría decir que tienen un interés asegurable en las vidas de sus miembros que sostenga un depósito o han tomado un préstamo. Titular de la póliza Master también asegura que cada miembro recibe su certificado de cobertura indicando los detalles de la prima pagada, cubierta disponible, la duración de la cubierta y el proceso de reclamos

Una característica que a veces es común en el grupo seguro es que el costo de la prima sobre una base individual no es individual basado en el riesgo. En cambio es la misma cantidad para todos los asegurados en el grupo. Así, por ejemplo, en Estados Unidos, a menudo todos los empleados de un empleador recibir pago de cobertura de salud o seguros de vida el mismo monto de la prima por la misma cobertura independientemente de su edad u otros factores. En contraste, bajo salud individual privada o cobertura de seguro de vida en los Estados Unidos, diferentes personas aseguradas pagará montos de las primas diferentes por la misma cobertura basada en su edad, localización, existían condiciones, etc..Las directivas de grupo también son atractivas para los consumidores porque el precio promedio por política es a menudo inferior. Los portadores están interesados en ganar clientes y reducirán los precios un poco para dar cabida a los miembros del grupo. Los datos muestran que, por ejemplo, controladores Ahorre un 29% en promedio adhiriéndose a una directiva de grupo..

Todos los miembros para los cuales se paga la prima para el período y los riesgos con respecto a tales miembros aceptados por los suscriptores de la compañía de seguros son generalmente elegibles para comprar o renovar toda la cobertura mientras que él o ella es un miembro del grupo sujeto a ciertas condiciones. De nuevo, utilizando la cobertura de salud de Estados Unidos como ejemplo, bajo el seguro de grupo una persona normalmente permanecerá cubierta mientras él o ella continúa trabajando para un determinado patrón y paga las primas de seguro requeridas, mientras que bajo cobertura individual, la compañía de seguros a menudo tiene el derecho a la no-renovar la póliza de seguro de salud individual de una persona cuando la política es renovarse, que puede hacer si el perfil de riesgo de la persona cambia (aunque algunos Estados límite de capacidad de la compañía de seguros de no-renovar después de que la persona ha estado bajo cobertura individual con una empresa determinada por un cierto número de años).

En Canadá seguro de grupo generalmente se adquiere a través de firmas de corretaje más grandes porque agentes reciben mejores precios que las empresas individuales o sindicatos. Puede haber ligeras diferencias en cuanto a administración y mercado prácticas relacionados con el mundo, a pesar de que el concepto puede ser el mismo. Por ejemplo, en la India, corredor procuró no intrínsecamente seguro, a diferencia de Canadá, hace tener alguna ventaja de precio para el comprador es decir maestro titular de la póliza.

Grupo fundas de seguro de vida pueden ser ya sea obligatorio - en cuyo caso cada miembro tiene no dice al optar por la cubierta o voluntaria donde todos los miembros elegibles pueden decidir dentro de una ventana de inscripción para optar por el seguro de grupo disponibles. Esto es independientemente de quién paga la prima.

Puesto que cubre obligatorio no alcance para ofrecer selección adversa vienen con más relajados requisitos de suscripción que cubre voluntaria, requisitos de suscripción incluso para grupo voluntario cubiertas de vida son mucho menores que los requisitos respectivos para la vida individual.

Seguro de salud de grupo también se encuentra en la India. Proporciona cobertura médica a un grupo de personas pertenecientes a una comunidad común (típicamente como empleados de una empresa). Estos planes son generalmente uniformes en su naturaleza, ofrece los mismos beneficios a todos los empleados o miembros del grupo.

Empresas más profesional hoy ofrecen seguro de salud de grupo como parte de su programa de bienestar del empleado. Cada empresa sin embargo consigue el plan personalizado basado en la demografía del empleado.

Véase también

• Seguro de vida grupal

Otras Páginas

• Movimiento propio (seccion Software)
• Arnold Van Opstal (antiguos alumnos De La Universidad la Salle de categoria)
• 8 de julio (liturgia ortodoxa oriental)
• Santo Blane
• Robot
• Ava de SS
• Tecnologia phage-ligando
• Historia de iOS
• Floyd Newman
• Virtualizacion de almacenamiento implementaciones especificas
• SAPIEN Technologies, Inc.
• Obligacion colateralizada hipoteca