Gestión de la línea
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Gestión de la línea es un término comercial para describir la administración de las actividades que contribuyen directamente a la salida de productos o servicios. En jerarquía corporativa, un gerente de línea tiene autoridad en vertical (cadena de mando), o sobre una línea de producto en particular. Él o ella se encarga de satisfacer los objetivos corporativos en un área funcional específica o línea de negocio.[citación necesitada]
Por ejemplo, un tipo de gestión de la línea en un automóvil conglomerado podría ser la "división de camiones ligeros", o incluso más específicamente, la "camioneta línea de marketing".[citación necesitada] Del mismo modo, un tipo de gestión de la línea en un servicios financieros firmes podrían ser "marketing de retención" o "fondos de bonos municipales estatales".[citación necesitada]
Otras responsabilidades
La función de administración de línea cruzará a menudo en otras funciones vitales para el éxito de un negocio tales como recursos humanos, Finanzas, y gestión del riesgo. De hecho, en las corporaciones, responsable de gestión de riesgos está investido con gestión de la línea.[1] Las obligaciones de los recursos humanos son también cada vez más siendo asignado o "transferido" a gerentes de línea.[2]
Gestión de la línea es también responsable de la adopción de cualquier tipo de cambio de cultura organizacional (con el apoyo de la administración superior).[3]
Los funcionarios directivos son responsables de funciones claves en una organización como empoderamiento de empleados, capacitación y desarrollo, motivación, desarrollo organizacional, Teambuilding, tutoría, etc.. Los gerentes de línea ayudar a la gente cumplir con los objetivos y metas organizacionales.
Véase también
- Gestión del personal
- Personal y línea
Referencias
- ^ "Hacer pagar enterprise risk management". Thomas L. Barton, William g. Shenkir, Paul L. Walker. 2009-07-10.
- ^ "La gestión internacional de recursos humanos". Hilary Harris, Chris Brewster, Paul Sparrow. 2009-09-03.
- ^ El alcance del cambio Lynda Bourne, 11 de febrero de 2010
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