Bufete de abogados

A bufete de abogados es una entidad empresarial formada por uno o más Abogados dedicarse a la práctica de Ley. El principal servicio prestado por una firma de abogados es asesorar a clientes (individuos o corporaciones) sobre su legal derechos y responsabilidadesy para representar a clientes en civil o casos penales, las transacciones comerciales y otros asuntos en los que buscan asesoramiento jurídico y otro tipo de asistencia.

Arreglos

Firmas de abogados se organizan en una variedad de maneras, dependiendo de la jurisdicción en la cual las prácticas de la empresa. Disposiciones comunes incluyen:

• Empresa unipersonal, en el cual el abogado is la firma de abogados y es responsable de todos los beneficios, pérdida y responsabilidad;
• Sociedad General, en el que todos los abogados que son miembros de la firma compartan propiedad, beneficios y obligaciones;
• Profesional corporaciones, que emitir acciones a los abogados en una manera similar a la de una corporación de negocios;
• Sociedad de responsabilidad limitada, en que los propietarios de abogado son llamados "miembros" pero no son directamente responsables a terceros acreedores de la firma de abogados (prohibido frente a las políticas públicas en muchas jurisdicciones pero permitido en otros en forma de una "Sociedad de responsabilidad limitada profesional" o "PLLC");
• Asociación profesional, que funciona de manera similar a una corporación profesional o una empresa de responsabilidad limitada;
• Sociedad de responsabilidad limitada (LLP), en el cual los abogado-dueños son socios con una pareja de otra, pero no es probable que cualquier acreedor de la firma de abogados, ni es responsable por cualquier negligencia por parte de cualquier otro socio cualquier socio. La LLP es gravada como una asociación mientras que goza de la protección de responsabilidad de una corporación.

Restricciones en los intereses de la propiedad

En muchos países, incluyendo el Estados Unidos, hay una regla que sólo abogados pueden tener una propiedad interés en, o ser gerentes de una firma de abogados. Por lo tanto, no pueden aumentar rápidamente bufetes capital a través de ofertas públicas iniciales en el mercado de valores, como la mayoría corporaciones. Ellos tampoco deben recaudar capital a través de aportes de capital adicionales de socios capitalistas existentes o adicionales, o debe asumir una deuda, generalmente bajo la forma de un línea de crédito asegurado por sus cuentas por cobrar.

En los Estados Unidos esta barra completa de la propiedad nonlawyer ha sido codificada por el American Bar Association según el párrafo (d) del artículo 5.4 de la Modelo de reglas de conducta profesional y ha sido adoptado en una forma u otra en todas las jurisdicciones de Estados Unidos, excepto el distrito de Columbia. Sin embargo, regla de DC es restrictivamente para permitir la equidad propiedad solamente por aquellos socios nonlawyer que ayudar a los abogados de servicios jurídicos y no permite la venta de acciones de propiedad a inversionistas mera pasiva nonlawyer activamente. El Reino Unido tenía una regla similar restricción de propiedad nonlawyer, pero bajo las reformas implementadas por el Servicios legales ley de 2007 firmas de abogados han podido tomar en un número limitado de socios no abogados y abogados han sido autorizados a entrar en una gran variedad de relaciones comerciales no son abogados y no abogados de negocios. Esto ha permitido, por ejemplo, supermercados, bancos y organizaciones comunitarias para contratar abogados para proveer servicios legales básicos en las tiendas y en línea a los clientes.

La regla es controvertida. Está justificado por muchos en la profesión legal, en particular la barra Asociación Americana que rechazó una propuesta para cambiar la regla en sus reformas 20/20 de la ética, según sea necesario para prevenir los conflictos de interés. En sistema acusatorio de justicia, un abogado tiene el deber de ser un defensor ferviente y fiel en nombre del cliente y también tiene el deber de no facturar al cliente excesivamente. También, como un oficial de la corte, un abogado tiene el deber de ser honestos y no casos frívolos archivo o levantar defensas frívolas. Muchos en la profesión legal creen que un abogado que trabaja como un accionista-empleado de una firma de abogados cotizan podría ser tentado para evaluar las decisiones en cuanto a su efecto sobre el precio de las acciones y los accionistas, que directamente entraría en conflicto con los deberes del abogado al cliente y a los tribunales. Los críticos de la regla, sin embargo, creen que es una manera inapropiada de proteger los intereses de clientes y que limita severamente el potencial para la innovación de menos servicios legales costosos y de mejor calidad que podrían beneficiarse tanto los consumidores como las empresas.

Firmas multinacionales

Firmas de abogados que operan en varios países a menudo tienen estructuras complejas que involucran múltiples asociaciones, particularmente en jurisdicciones tales como Hong Kong y Japón que restringen las asociaciones entre abogados locales y extranjeros. Es una estructura única en gran medida a grandes firmas multinacionales del Swiss Verein, fue pionero en por Baker & McKenzie en 2004, en que varias asociaciones nacionales o regionales forman una asociación en la que comparten marca, funciones administrativas y los costos operativos distintos, pero mantienen separadas los ingresos piscinas y separar a menudo las estructuras de compensación socio. Otras firmas multinacionales operan como única alianzas en todo el mundo, tales como asociaciones británicas o estadounidenses de responsabilidad limitada, en el que socios también participaren en entidades operativas locales en varios países como es requerido por los reglamentos locales.

Estructura y promoción

Asociación

Despachos normalmente están organizadas alrededor de socios, ¿quiénes son los dueños comunes y Directores de negocios de la operación legal; Associates, que son empleados de la firma con la perspectiva de convertirse en socios; y una variedad de empleados, proporcionando Paralegal, de oficina y otros servicios de apoyo. Un socio puede tener que esperar mientras se hace 11 años antes de la decisión sobre si el asociado "hace socio". Muchas firmas de abogados tienen una "hacia arriba o hacia fuera política"(pionera alrededor de 1900 por el socio Paul Cravath de Cravath, Swaine & Moore): asociados que no hacen pareja están obligados a dimitir y unirse a otra firma, solo como un practicante solitario, ir a trabajar en la empresa en un departamento legal corporativo o cambiar profesiones (Burnout las tasas son muy altas en ley).

Convertirse en socio es muy prestigioso en general o las empresas de tamaño mediano, debido a la competencia que resulta naturalmente de cocientes más altos de socio a socio. Dichas empresas podrán tomar anuncios en publicaciones profesionales a anunciar que ha hecho socio. Tradicionalmente, los socios compartidos directamente en las ganancias de la empresa, después de pagar los asalariados, el propietario y los costos usuales de muebles, suministros de oficina y libros para el Biblioteca de derecho (o una suscripción de base de datos). Socios en un Sociedad de responsabilidad limitada en gran medida puede funcionar autónomamente respecto a cultivar nuevos negocios y servicio a clientes existentes dentro de su libro de negocios. Sin embargo, muchas grandes firmas se han mudado a un modelo de sociedad en dos niveles, con igualdad y equidad y no socios. Socios de capital se consideran que tienen participaciones de propiedad de la empresa y participación en los beneficios (y pérdidas) de la firma. No-equidad socios generalmente reciben un salario fijo (aunque mucho más altos que asociados), y a menudo se les concede ciertos limitados derechos de voto con respecto a las operaciones de la empresa. La asociación continua más antigua en los Estados Unidos es la de Cadwalader, Wickersham & Taft, fundado en 1792 en Ciudad de Nueva York. Es la empresa más antigua de la ley en la práctica continua en los Estados Unidos Rawle & Henderson LLP, fundada en 1783 en Philadelphia.

Terminación de la Asociación

Es raro que un socio para ser expulsadas por otros socios, aunque eso puede suceder si el socio comete un crimen o por negligencia, experiencias mentales perturbadores o no está contribuyendo a la rentabilidad general de la empresa. Sin embargo, algunas empresas grandes han escrito en su acuerdo de colaboración una forzada edad de jubilación para los socios, que puede ser en cualquier lugar de suba 65 de edad. En contraste, más ejecutivos están en mucho mayor riesgo de ser despedido, incluso cuando la causa subyacente no es culpa de ellos, como una caída en el precio de las acciones de la empresa directamente. En todo el mundo, socio jubilación edad puede ser difícil de estimar y a menudo varían ampliamente, sobre todo porque en muchos países es ilegal exigir una edad de jubilación.

"Of counsel" papel

En los Estados Unidos, Canadá y Japón, muchas empresas grandes y medianas tienen abogados con el título del trabajo de los "abogados", "consejero especial" o "de los abogados." Como el Tribunal Supremo de California ha señalado, el título ha adquirido varias definiciones relacionadas pero diferentes que no encajan fácilmente en la tradicional estructura socio-asociado. Estos abogados son personas que trabajan para la firma, como asociados, aunque algunas empresas tienen un contratista independiente relación con su abogado. Pero a diferencia de asociados y como socios, generalmente tienen sus propios clientes, gestionar sus propios casos y supervisar a asociados. Estas relaciones están estructuradas para permitir más altos abogados para compartir los recursos y la "marca" de la firma sin ser parte de la administración o decisiones de reparto de utilidades. El título es a menudo visto entre ex asociados que no hacen pareja, que son reclutados lateralmente a otras empresas o que trabaja como abogada y luego regresar al gran ambiente firme. En algunas empresas, el título "of counsel" es dado a socios jubilados quienes mantienen lazos con la firma. A veces "of counsel" refiere a abogados senior o experimentados, como consultores jurídicos extranjeros, con experiencia especializada en particular los aspectos de la legislación y la práctica. Se les contrata como contratistas independientes por las grandes empresas como un arreglo especial, que puede conducir a resultados rentables para la sociedad. En ciertas situaciones "of counsel" podrían considerarse que un estado de transición en la empresa.

Fusiones y adquisiciones entre bufetes

Fusiones, adquisiciones y reorganizaciones, división se producen entre despachos como en otros negocios. Los libros específicos de negocios y especialización de abogados como así como las estructuras éticas profesionales alrededor de conflicto de intereses pueden conducir a las empresas dividiendo a persiguen diferentes clientes o prácticas, o fusión o contratar a abogados experimentados para adquirir a nuevos clientes o áreas de práctica. Los resultados a menudo varían entre empresas experimentar tales transiciones. Las empresas que adquieren nuevas áreas de práctica o departamentos a través de reclutamiento o fusiones que son más complejas y exigentes (y generalmente más rentables) pueden ver el enfoque, organización y recursos de la firma cambio dramáticamente hacia esos nuevos departamentos. Por el contrario, las empresas se pueden combinar entre abogados experimentados como socios con fines de financiamiento y recursos compartidos mientras que los diferentes departamentos y áreas de práctica dentro de la nueva firma conservan un grado importante de autonomía.

Fusiones firmes ley tienden a ser assortative, en que sólo firmas operan en sistemas legales similares son propensos a fusionar. Por ejemplo, las empresas estadounidenses a menudo se fusionarán con firmas de abogados inglés o firmas de abogados de otras jurisdicciones de derecho común. Una excepción notable es King & Mallesons madera, una multinacional firma legal es el resultado de una fusión entre una firma australiana y una firma de abogados chinos.

Aunque las fusiones son más comunes entre las economías mejores, frenando un poco durante las recesiones, las grandes empresas a veces usan fusiones como una estrategia para impulsar los ingresos durante una recesión. Sin embargo, los datos de Altman Weil indican que sólo cuatro empresas se fusionaron en el primer semestre de 2013, en comparación con ocho en el mismo periodo en 2012, y esto fue tomado por ellos como una indicación de un chapuzón en la moral con respecto a la economía legal y la cantidad de demanda.

Tamaño

Firmas de abogados pueden ser pequeñas o pueden ser inmensos. Las firmas más pequeñas son abogados practicando solos, que forman la gran mayoría de los abogados en casi todos los países.

Las empresas pequeñas tienden a centrarse en especialidades particulares de la ley (ej.: Ley de patentes, derecho laboral, derecho tributariodefensa criminal, lesiones personales); las grandes empresas pueden estar compuestas de varios grupos de práctica especializada, permitiendo a la empresa a diversificar su base de clientes y mercado y para ofrecer una variedad de servicios a sus clientes.

Grandes bufetes suelen tienen litigios separado y departamentos transaccionales. El Departamento transaccional asesora a sus clientes y encarga de trabajo legal transaccional, tales como redacción de contratos, manejo de aplicaciones legales necesarias y presentaciones y evaluar y asegurar el cumplimiento con las leyes pertinentes; mientras que el Departamento de derecho procesal representa a clientes en corte y manijas asuntos necesarios (como el descubrimiento y mociones presentadas ante el Tribunal) durante todo el proceso de litigio.

Desarrollo angloamericano

Despachos Boutique

Abogados en ciudades pequeñas y pueblos todavía pueden tener prácticas generales de anticuado, pero abogados urbanos más tienden a ser altamente especializado hoy debido a la complejidad abrumadora de la ley. Por lo tanto, algunas pequeñas empresas en las ciudades se especializan en la práctica solamente una clase de derecho (como empleo, defensa de la competencia, propiedad intelectual, telecomunicaciones o aviación) y son llamados despachos Boutique.

Despachos virtuales

Un desarrollo del siglo XXI ha sido la aparición de la Bufete virtual, una empresa con una dirección de negocio virtual pero sin ladrillo y mortero de ubicación de la oficina abierta al público, utilizando las telecomunicaciones modernas para operar desde ubicaciones remotas y ofrecer sus servicios a clientes internacionales, evitando los costos de mantener un local físico con menores gastos de despachos tradicionales. Esta estructura de costos más baja permite despachos virtuales facturar a los clientes en una base de contingencia, en lugar de horas facturables por adelantado por el retenedor.

"Megafirms" o Biglaw

Vea también: Lista de firmas de abogados más grande de Estados Unidos por número de abogados

Las firmas de abogados más grandes tienen más de 1.000 abogados. Estas empresas, a menudo familiar llamado "megafirms" o "biglaw", generalmente tienen oficinas en varios continentes, bill US$ 750 por hora o más y tienen una alta relación de personal de apoyo al fiscal. Debido a la naturaleza localizada y regional de las empresas, varía el tamaño relativo de una empresa.

Empresas de "Servicio completo"

Las empresas más grandes como llamarse a sí mismos "Big-despachos" porque tienen secciones especializadas en cada categoría de trabajo legal, que en los Estados Unidos generalmente significa fusiones y adquisiciones transacciones, bancos y ciertos tipos de alto riesgo corporativo litigio. Estas empresas rara vez trabajar la parte actora lesiones personales. Sin embargo las firmas de abogados más grandes no son muy grandes en comparación con otras grandes empresas (o incluso otros profesionales de las empresas de servicios). En 2008, la firma de abogados más grande del mundo fue la firma británica Clifford Chance, que tuvo ingresos de más de US$2 billones. Esto puede ser comparado con $ 404 billones para la empresa más grande del mundo por volumen de ventas Exxon Mobil y $ 28 billones para la mayor firma de servicios profesionales Deloitte.

En todo el mundo

Las firmas de abogados más grandes en el mundo tienen su sede principalmente en el Reino Unido y los Estados Unidos. Sin embargo, también se encuentran las grandes empresas de más de 1.000 abogados en Australia (Minter Ellison (1.500 abogados), China (Dacheng 2.100 abogados) y España (Garrigues, 2.100 abogados). El sistema estadounidense de abogados licencias sobre una base por cada estado, la tradición de tener una sede en un único estado de Estados Unidos y un foco cercano en ganancias por pareja (a diferencia de magnitud) tiene hasta la fecha limitada del tamaño de firmas de abogados más americanos. Así, mientras que las firmas de abogados más rentables en el mundo permanecen en Nueva York, cuatro de las seis empresas más grandes del mundo se basan en Londres en el Reino Unido. Pero el enorme tamaño de los resultados de los Estados Unidos en un mayor número de grandes empresas globales – una encuesta de 2003 encontró que Estados Unidos tenía 901 despachos con más de 50 abogados, mientras que sólo hubo 58 empresas en Canadá, 44 en Gran Bretaña, 14 en Francia y 9 en Alemania. Hay una creciente tendencia hacia la globalización de despachos.

Debido a su tamaño, las firmas de abogados de Estados Unidos - y la empresa británica son las más prestigiosas y poderosas en el mundo, y tienden a dominar el mercado internacional de servicios legales. Un trabajo de investigación de 2007 señaló que las empresas de otros países simplemente recoger sus sobras: "[M] uch del concurso es relativamente ordenada por el predominante Australia, Nueva Zelanda y Canadá las empresas compiten para negocios no requerido por firmas de abogados inglés o americano".

Recesión

Como consecuencia de la recesión en Estados Unidos en 2008 y 2009 muchas firmas de abogados de Estados Unidos han reducido personal considerablemente, y algunos han cerrado. El The Denver Post informó que importantes firmas han reducido más de 10.000 puestos de trabajo en todo el país en 2009. El 12 de febrero de 2009, Bloomberg informó que 700 puestos de trabajo fueron cortados que algún día en firmas de abogados en todo el país]. Entre las empresas cerraron incluidas Heller Ehrman, una firma basada en San Francisco fundada en 1890 y Halliwells del Reino Unido. Entre los que sobrevivieron, despidos firme ley llegó a ser tan común que publicaciones como el comercio Abogado estadounidense produce una permanente "lista de despido" de los despachos a nivel nacional que cortan puestos de trabajo.

Sueldos

Estructuras de sueldo firme ley normalmente dependen de tamaño de la empresa. Pequeña empresa sueldos varían ampliamente dentro de los países y de un país a otro y a menudo no son accesibles al público. Porque la mayoría de los países no tienen profesiones jurídicas unificadas, a menudo hay disparidades en los ingresos entre las distintas profesiones jurídicas dentro de un país en particular. Finalmente, la disponibilidad de los datos de salario también depende de la existencia de periodistas y sociólogos capaces de recoger y analizar dichos datos.

Estados Unidos

Estados Unidos es actualmente el único país con suficientes abogados, así como periodistas y sociólogos que se especializan en el estudio de ellos, para tener datos ampliamente disponibles en estructuras salariales en grandes bufetes.

En 2006, los sueldos promedio de nuevos graduados oscilaron entre US$50.000 por año en las empresas pequeñas (2 a 10 Abogados) a US$ 160.000 por año en las empresas muy grandes (más de 501 abogados). La distribución de estos salarios era altamente bimodal, con la mayoría de los nuevos abogados ganan en el high-end o el extremo inferior de la escala y un salario promedio de US$ 62, 000. Desde 2007, el salario a partir de $160.000 ha mantenido la norma entre las grandes empresas de Ciudad de Nueva York, Chicago, Los Ángeles, Washington DC, Bostony otros mercados importantes, pero fuera de estas ciudades la mediana a partir de salario es un poco menos. A partir de 2013, $145.000 era ligeramente más común de $160.000 entre las grandes empresas de San Francisco, mientras que las ciudades en el sur de Estados Unidos tenían un sueldo típico de $145.000, Seattle tenía un sueldo típico de $120.000, y Minneapolis, St. Louis y Pittsburgh tenían un sueldo típico de 110.000 dólares.

El modelo tradicional de salario para asociados firma ley es compensación paralelo, en que salarios asociados subirán por una cantidad fija cada año de graduación del titular derecho. Sin embargo, muchas empresas han cambiado a un sistema de compensación basada en el nivel, en el cual asociados se dividen en tres (o a veces cuatro) niveles basados en habilidades dominado. En 2013, el salario promedio para los tres niveles asociados fueron $152.500, $185.000 y $216.000 entre las grandes empresas (más de 700 abogados) y $122.000, $143.500 y $160.000 entre todas las empresas.

Algunas firmas de abogados prominentes, como Goodwin Procter y Paul Hastings, dar generoso firma bonos (por ejemplo, $20k) a primer año entrante associates que ocupan JD/MBA grados.

Asociados firme de otra manera ley aumentan sus ganancias y/o mejorar su empleo condiciones es a través de un movimiento lateral a otra firma de abogados. Una encuesta reciente realizada por LexisNexis, indicó que sobre el 95% de las firmas consultadas pretende contratar abogados laterales dentro de los próximos dos años. Aunque se ha cuestionado el éxito para las firmas de abogados y el fiscal en la contratación de lateral. El Revisión de la legislación nacional informó que el costo de reclutamiento, compensación y la integración de un abogado lateral pueden ser más de $600.000 y que el 60% de contrata abogado lateral no prosperar en sus nuevos despachos.

Reino Unido

Firmas británicas suelen practican compensación férreamente. En Londres, suelen ser los sueldos básicos abogado (NQ - recientemente titulados): (i) £38.000-54.500 en nicho y boutique firmas (ii) £61.000-65.500 nacional firmas (iii) £65.000-105.000 en firmas internacionales.

Asociado senior con experiencia de seis años puede hacer £68.000-120.000 en una firma nacional o más de £160.000 en una empresa global. Los niveles salariales son más bajos en áreas fuera de Londres.

Australia

Australia también tiene variación regional en los sueldos de abogado, con los más altos niveles de salario en Australia occidental. En empresas de primer nivel, asociado salarios empiezan en el rango de $62.000 a $82.000 y socios asalariados puede hacer en cualquier lugar de $200.000 a más de $350.000. En las empresas pequeñas, a partir de salarios puede ser tan bajo como $41.000.

Hong Kong

Recientemente titulados associates en firmas líderes en Hong Kong suelen poner a HK$ 840.000 a HK$ 948.000, con socios en el rango de HK$ 1,6 millones a HK$ 4 millones +; muchas empresas pagan sueldos de Nueva York con ajustes por costo de vida.

Singapur

En las empresas locales en Singapur, asociados en sus tres primeros años suelen poner $60.000 a $100.000, mientras que nivel intermedio (4 – 7 años) asociados a $180.000 $110.000 y senior (8 + años) asociados hacer $160.000 o más. Firmas internacionales paga significativamente más, con mayor asocia a menudo haciendo más de $250.000.

Ubicación

La mayoría de los despachos están ubicados en edificios de oficinas de varios tamaños, que van desde modestos edificios de un piso a algunas de las más altas rascacielos en el mundo (aunque sólo en 2004, Paul Hastings fue la primera firma de poner su nombre en un rascacielos).

A finales de 2001, fue ampliamente publicitado que John C. Deariede la firma actora lesiones personales en el estado de Nueva York ha estado experimentando con autobús-tamaño "despachos móviles." La empresa insiste en que no lo hace"ambulancias de Chase". Sostiene que un despacho de abogados en las ruedas es más conveniente para los demandantes de lesiones personales, que a menudo se están recuperando de lesiones graves y por lo tanto resulta difícil viajar lejos de sus hogares para una entrevista.

Clasificaciones

Como práctica jurídica contenciosa, clasificaciones firme ley son dependía ampliamente por anticipado Associates, lateral contrataciones y legal clientes. Sustantivo clasificaciones suelen cubren áreas de práctica como El abogado estadounidensedel cuadro de mando corporativo y las empresas de propiedad intelectual. Clasificaciones de lugar de trabajo están dirigidos a abogados o estudiantes de derecho y cubren temas tales como la calidad de vida, horas, sueldos y amistad familiar. Por último, Estadística clasificación general cubre datos relacionados con el beneficio como ganancias por socio y los ingresos por abogado.

En octubre del de 2007 Conferencia de prensa divulgado en El Wall Street Journal y El New York Times, el grupo de estudiantes de derecho Construyendo una mejor profesión Legal lanzó su primer ranking anual de despachos superiores por promedio de horas facturable, pro bono participación y diversidad demográfica. En particular, el informe clasificado los porcentajes de mujeres, Los afroamericanosLos hispanos, Asiático-americanos, los gays y lesbianas en la parte superior de los Estados Unidos firmas de abogados. El grupo ha enviado la información a las facultades de derecho superior alrededor del país, alentando a los estudiantes a tomar estos datos demográficos en cuenta al elegir dónde trabajar después de la graduación. Más estudiantes elegir dónde trabajar basados en clasificaciones de diversidad de las empresas, las empresas enfrentan una creciente presión de los mercados para atraer reclutas superiores.

En la cultura popular

Artículos principales: Drama legal y Firmas de abogados en la ficción

Un número de televisión espectáculos han girado en torno las relaciones que se producen en despachos ficticios, destacando tanto la fascinación pública y la percepción de la vida de los abogados en configuración de alta potencia.

Véase también

• Cinco grandes firmas de abogados (Sudáfrica)
• Seis grandes bufetes (Australia)
• Abogado amargo
• Libro de negocios (ley)
• Red firme ley
• Lista de 100 firmas de abogados más grande
• Círculo mágico
• Redes de servicios profesionales multidisciplinarios
• Círculo mágico offshore
• Siete hermanas (despachos principales canadiense)
• Firma de zapato blanco

Enlaces externos

• Firmas de abogados en DMOZ
• Diferentes tipos de bufete de abogados en el Reino Unido

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