Liga del Sindicato de mujeres
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| Nombre completo | Liga del Sindicato de mujeres |
|---|---|
| Fundada | 1903 |
| Fecha de disolución | 1950 |
| Unión de la cabeza | Federación Americana del trabajo |
| Personas clave | Margaret Dreier Robins, Presidente |
| País | Estados Unidos |
El Liga del Sindicato de mujeres (WTUL) fue un U.S. Organización de la clase obrera y las mujeres pudientes más formado en 1903 para apoyar los esfuerzos de las mujeres para organizar sindicatos de trabajadores y para eliminar fábrica de explotación condiciones. El WTUL desempeñó un papel importante en el apoyo a las huelgas masivas en las dos primeras décadas del siglo XX que se estableció la Internacional damas Sindicato de trabajadores de la ropa y Trabajadores de ropa amalgamada de América y en la campaña para sufragio de las mujeres entre los trabajadores hombres y mujeres.
Contenido
- 1 Orígenes
- 2 Apoyo para la organización de la Unión
- 3 Apoyo a las reformas legislativas
- 4 Véase también
- 5 Notas al pie
- 6 Lectura adicional
Orígenes
Proceden de las raíces de la WTUL una organización británica del mismo nombre fundada treinta años antes. La Liga británica tenía originalmente apoyó la creación del movimiento de trabajo de la mujer independiente, pero por la década de 1890, fusionó sus propios objetivos con el movimiento obrero británico principal y funcionó como una organización de sindicatos de mujeres. Su primer defensor americano fue el socialista William English Walling que se reunió con líderes del WTUL británico en 1902. Regresó a los Estados Unidos y comenzó a generar apoyo para una organización americana similar
Organizado en 1903 en el Federación Americana del trabajo Convención, la WTUL pasó sus primeros años tratando de cultivar lazos con el liderazgo de la AFL. Su primer presidente fue Mary Morton Kehew, un trabajo y un reformador social de Boston.[1] De 1907, el WTUL vio su propósito como apoyo de la AFL y fomentar la afiliación de las mujeres en la organización. En la Constitución de ese año, la WTUL define su propósito de ayudar a "en la organización de las mujeres en los sindicatos... estas uniones para ser afiliado, siempre que sea posible, con la Federación Americana del trabajo." En respuesta, el liderazgo de la AFL generalmente ignorado la liga. Cuando el WTUL decidió celebrar su conferencia anual en una ubicación diferente de la AFL en 1905, Samuel Gompers estaba furioso y se negó a asistir. Todavía, la Liga empujar la AFL hacia un pro-sufragio posición y logró organizar a más mujeres en la Federación que en cualquier momento anterior.
También dibujó en el anterior trabajo de activistas en el movimiento de liquidaciones, tales como Jane Addams y Florencia Kelleyy sindicatos de florecimiento en industrias con un gran número de trabajadoras, como prendas de vestir y los textiles. El liderazgo WTUL compuesto por filántropos de clase alta y las mujeres de clase trabajadoras con experiencia de organización de sindicatos, incluyendo una parte importante de los líderes más importantes de la mano de obra femenina del día, incluyendo María Kenney O'Sullivan y Rose Schneiderman.
Pero el apogeo de la liga entre 1907 y 1922 bajo la Presidencia de Margaret Dreier Robins. Durante ese período, el WTUL condujo la campaña para organizar a los trabajadores de las mujeres en los sindicatos, asegurados legislación protectora y educación al público sobre los problemas y necesidades de la mujer trabajadora.[2]
Apoyo para la organización de la Unión
La Liga apoyó una serie de huelgas en los primeros años de su existencia, incluyendo huelga de telegrafista de 1907 organizado por la Unión de Telegraphers comercial de América. El WTUL desempeñó un papel decisivo en el apoyo a la Sublevación de los 20.000, la Ciudad de Nueva York y Philadelphia huelga de Shirtwaist trabajadores, estableciendo un cuartel general de la huelga, recaudando dinero para fondos de ayuda, comedores y fianza para piqueteros, proporcionar testigos y defensa jurídica para manifestantes arrestados, junto a los huelguistas en la línea de piquete y organizar reuniones de masas y marchas para dar a conocer las demandas de los trabajadores de shirtwaist y las condiciones de explotación que luchaban. Algunos observadores hacen la luz de los miembros de las mujeres de clase alta de la WTUL que piquete junto a los trabajadores, llamándolos los "Brigada de visón". Estas distinciones dividir huelguistas de sus benefactores de la clase alta así: un contingente de huelguistas desafiada Alva Belmont en cuanto a sus razones para apoyar la huelga.
La huelga fue, sin embargo, menos de total éxito: Italiano los trabajadores cruzaron las líneas de piquete en grandes números y los huelguistas carecieron los recursos para sostener hacia fuera más de los empleadores. Además, aunque los activistas dentro de la WTUL, incluyendo William E. de la albañilería y Lillian D. Wald, estaban también entre los fundadores de la NAACP ese año y plan de los empleadores pueden utilizar Afroamericano rompehuelgas para derrotar la huelga, otros en la comunidad negra activamente alentó a los trabajadores negros para cruzar las líneas de piquete. Aún así, la huelga produjo algunos logros limitados para los trabajadores, mientras que los trabajadores de ropa de los WTUL y las mujeres una educación práctica en la organización.
La WTUL un papel similar en la huelga de mayoría masculina cloakmakers en New York City y los hombres trabajadores de ropa de Chicago en 1910, en la huelga de los trabajadores de ropa de 1911 en Cleveland y en otras muchas acciones en Iowa, Massachusetts, Missouri y Wisconsin. En 1912, sin embargo, el WTUL comenzó a distanciarse del movimiento obrero, apoyando huelga selectivamente cuando se aprobó la estrategia de liderazgo y criticando el liderazgo machista de la ILGWU que vio como representativo de las trabajadoras. Relación semioficial de la WTUL con la Federación Americana del trabajo también fue filtrada cuando la Trabajadores Unidos del textil, un afiliado de la AFL, insistido en que deje de proporcionar alivio para Lawrence, Massachusetts los trabajadores textiles que se negaron a regresar al trabajo durante el huelga dirigido por el Trabajadores industriales del mundo; algunos líderes WTUL cumplieron, mientras que otros se negaron, denunciando el AFL y el WTUL que por su aquiescencia en las actividades de sentadas.
La Liga tenía una relación más estrecha con la amalgama ropa Workers of America, la Unión formada por la gente más militante de los trabajadores inmigrantes en su mayoría en la industria del vestido de los hombres de Chicago, Nueva York y otros centros urbanos del este, que estaba fuera de la AFL. El WTUL capacitado a mujeres como líderes sindicales y organizadores en su escuela fundaron en Chicago en 1914 y desempeñaron un papel clave en la entrada de los trabajadores italianos en la Unión en Nueva York.
Apoyo a las reformas legislativas
En este momento la WTUL también comenzó a trabajar para las reformas legislativas, en particular la jornada de ocho horas, el salario mínimo y la legislación protectora. Debido a la hostilidad de la Corte Suprema de Estados Unidos hacia la legislación económica en el momento, sólo la legislación que mujeres y niños para protecciones especiales sobrevivió retos a su constitucionalidad. Irónicamente, Samuel Gompers y el liderazgo conservador de la AFL también visitaron dicha legislación con hostilidad, pero por una razón diferente: ellos creyeron en ese punto que interferido en la legislación de este tipo negociación colectiva, por usurpar el papel de los sindicatos en la obtención de mejores salarios y condiciones de trabajo y en el establecimiento de un precedente de intromisión gubernamental en el área.
El WTUL también era activo en exigentes condiciones de trabajo seguras, tanto antes como después de la Incendio de fábrica de Shirtwaist del triángulo en 1911 en el que murieron 146 trabajadores. Ese fuego, que había sido precedido por un incendio similar en Newark, Nueva Jersey en que ropa de veinte y cinco trabajadores fueron asesinados, no sólo galvanizado la opinión pública sobre el tema, pero también exposición las fisuras entre los acaudalados partidarios de la liga y sus militantes de la clase obrera, tales como Rose Schneiderman. Como Schneiderman dijo en su discurso en la reunión conmemorativa celebrada en el Metropolitan Opera House el 02 de abril de 1911:
- Sería un traidor a estos pobres cuerpos quemados Si vine aquí para hablar de buen compañerismo. Gente buena del público hemos intentado y hemos encontrado lo que quieren. La antigua Inquisición tuvo su soporte y sus tornillos y sus instrumentos de tortura con dientes de hierro. Sabemos lo que son estas cosas hoy en día; los dientes de hierro son nuestras necesidades, los tornillos son la maquinaria de alta potencia y rápida cerca de que debemos trabajar, y la rejilla está aquí en las estructuras de firetrap que nos destruirá el minuto que prenderse fuego.
- Esto no es la primera vez que las niñas han sido quemadas vivas en la ciudad. Cada semana tengo que aprender de la muerte prematura de uno de mi hermana los trabajadores. Son mutiladas cada año, miles de nosotros. La vida de hombres y mujeres es tan barata y propiedad es tan sagrada. Hay tantos de nosotros por un empleo poco importa si 146 de nosotros se queman a la muerte.
- Hemos intentado ustedes ciudadanos; nosotros estamos probando ahora, y tienes un par de dólares para las acongojadas madres, hermanos y hermanas a través de un regalo de caridad. Pero cada vez que los trabajadores salen en la única forma que conocen para protestar contra las condiciones que son insoportables la mano fuerte de la ley es presionar fuertemente sobre nosotros.
- Los funcionarios públicos tienen solamente palabras de advertencia para nosotros – ADVERTENCIA que debemos ser intensamente apacibles, y tienen el workhouse apenas detrás de todas sus advertencias. La mano fuerte de la ley nos pega detrás, cuando nos levantamos, en las condiciones que hacen la vida insoportable.
- No puedo hablar beca a los que están reunidos aquí. Se ha derramado demasiada sangre. Sé por mi experiencia depende de la gente trabajadora para salvarse a sí mismos. Lo único que pueden salvarse a sí mismos es por un movimiento obrero fuerte.
El WTUL también comenzaron a trabajar activamente para el sufragio femenino, en coalición estrecha con la Asociación del sufragio de la mujer americana nacional, en los años antes de la aprobación de la Decimonovena enmienda a la Constitución de Estados Unidos en 1920. El WTUL vio sufragio como una manera para obtener legislación protectora para las mujeres y brindarles la dignidad y otros beneficios menos tangibles que seguido de igualdad política. Schneiderman acuñó una frase evocadora en la campaña para el sufragio en 1912:
- Lo que la mujer que obra quiere es el derecho a vivir, simplemente no existen — el derecho a la vida de la mujer rica tiene el derecho a la vida y el sol, música y arte. No tienes nada que el trabajador más humilde tiene no un derecho a tener también. El trabajador debe tener pan, pero ella debe tener rosas, también. Ayuda, ustedes las mujeres de privilegio, darle la boleta a luchar con.
Su frase "pan y rosas", reformulado como "Queremos pan y Rosas también", se convirtió en el lema de en gran parte inmigrantes, en gran parte de las trabajadoras de la 1912 huelga textil de Lawrence.
El WTUL era, por el contrario, desconfía de la Fiesta Nacional de la mujer, con su enfoque más individualista, orientada a los derechos a la igualdad de la mujer. El WTUL se opuso fuertemente a la Enmienda de igualdad de derechos redactado por el NWP después del paso de la decimonovena enmienda basándose en que sería deshacer la legislación protectora que el WTUL había luchado para obtener.
El WTUL se centró cada vez más sobre la legislación en la década de 1920 y después de eso. Su liderazgo, en particular Schneiderman, era partidarios de la New Deal y tenía una conexión muy estrecha con la Roosevelt Administración a través de Eleanor Roosevelt, miembro de la WTUL desde 1923. La WTUL disuelta en 1950.
Una organización relacionada fue la educación de la mujer y la Unión Industrial (WEIU), que empleó como investigadoras Louise Marion Bosworth investigar las condiciones de trabajo de las mujeres.
Véase también
- Julia O'Connor, Presidente de Boston WTUL (1915-1918)
- Timeline del sufragio de las mujeres
- Línea de tiempo de los derechos de la mujer (excepto el voto)
- Organizaciones del sufragio de las mujeres
Notas al pie
- ^ Commire, Anne, ed. (1999). "Kehew, Mary Morton (1859 – 1918)". Las mujeres en la historia mundial: una enciclopedia biográfica. Investigación de HighBeam. Waterford, CT: Yorkin publicaciones, Grupo Gale. ISBN 0787640808. ((se necesita suscripción)Ayuda)).
- ^ Elizabeth Anne Payne, Reforma laboral y feminismo: Margaret Dreier Robins y la Liga de mujeres sindicales. Chicago: Universidad de la prensa de Illinois, 1988; págs. 1-3. Vea también: Jacoby de Robin Miller, Ligas de Sindicato de las mujeres británicas y americanas, 1890-1925. Nueva York: El publicar de Carlson, 1994.
Lectura adicional
- Susan Amsterdam, "Liga de Sindicato Nacional de la mujer" Informe de servicio social, Vol. 56, núm. 2 (junio de 1982), pp. 259-272. En JSTOR
- Philip S. Foner, Las mujeres y el americano movimiento de mano de obra: desde los tiempos coloniales a la víspera de la primera guerra mundial. Nueva York: La prensa libre, 1979.
- Annelise Orleck, Sentido común y un pequeño incendio: mujeres y política obrera en los Estados Unidos, 1900-1965. Durham, NC: Prensa de la Universidad de Carolina del norte, 1995.
- Milton M. Plumb, "Registros de Liga de Sindicato Nacional de la mujer de América" Revista trimestral de adquisiciones vigentes, Vol. 8, no. 4 (agosto de 1951), pp. 9 – 16. En JSTOR
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