CareSource

CareSource

CareSource sede corporativa en Dayton, Ohio
Antiguamente se llamaba	Plan de salud de área de Dayton
Industria	cuidado de la salud
Fundada	1985
Fundadores	Pam Morris
Sede	Dayton, Ohio, Estados Unidos
Área de servicio	Ohio, Kentucky
Productos	Medicaid planes de atención administrada
Marcas	CareSource Just4Me
Ingresos	$ 3,4 billones USD (2013)
Empleados	1.800
Sitio web	www.caresource.com

CareSource es un sin fines de lucro atención médica administrada plan con sede en Dayton, Ohio. Es el más grande Medicaid plan en Ohio y en segundo lugar más grande en el Estados Unidos. La empresa tiene contrato con el Departamento de Ohio de trabajo y servicios familiares. CareSource tiene aproximadamente 1.800 empleados con 1.500 de ellas basadas en Dayton.

Historia

CareSource fue fundada en Dayton, Ohio por Pamela Morris, quien sigue siendo el Presidente y Director Ejecutivo, con el objetivo de ampliar la atención de salud para poblaciones marginadas. El plan originalmente fue llamado el Plan de salud del área de Dayton (DAHP) y se asoció con cuidado médico Unido. DAHP comenzó con un subsidio de $500.000 por el estado de Ohio para abordar un problema creciente con los problemas de salud de los ciudadanos de bajos ingresos.

La empresa aborda varios obstáculos regulatorios en 1987 a 1989 de la Departamento de seguros de Ohio. El DAHP debía recaudar fondos, seguros un HMO licencia y obtener una exención federal permitiendo a la empresa operar únicamente como un plan de inscripción obligatoria. El DAHP se convertiría en el primer obligatorio Medicaid Programa de atención médica administrada En 1993 la exención federal expiraría y para permitir a la organización a continuar (en lugar de mantener una relación de 75/25 obligatoria de los afiliados obligatorios y voluntarios) la acción del Congreso sería necesaria. Esto significó que en aquel momento, el 25% de los miembros del plan no podía ser de Medicaid o Medicare. Venció a estos obstáculos cuando Congresista estadounidense Dave Hobson intervino a su favor para obtener una excepción de la DAHP.

En el año 2000, DAHP consolida todos sus planes de salud bajo un nombre – CareSource. En este año, la compañía tenía unos 70.000 miembros y para el 2003 ese número supera 320.000. .

En 2004, la organización se ubicó sexto mayor plan de atención administrada de Medicaid en los Estados Unidos por Interstudy. También en 2004, capacitación programa-CareSource Universidad de la empresa abrió para educar a los empleados y mantener altos estándares de servicio.

En 2006, deseosas de apoyar circundantes sin fines de lucro, CareSource estableció la Fundación CareSource. La Fundación colabora con organizaciones que participan en el misión de servir a los necesitados. Hasta el momento ha galardonado con un total de 693 donaciones a organizaciones sin fines de lucro. En este mismo año cuando la economía estaba en Dayton, Ohio y grandes empresarios como Caja registradora nacional, General Motors, y Delphi ciudad cerrada o a la izquierda. En 2007 el empleo en el área seguía siendo débil, pero CareSource vio el crecimiento del negocio y se convirtió en el único proveedor de Medicaid Managed Care para ofrecer servicios en los 88 condados de Ohio. Ese año el terreno quebrado CareSource en su nueva sede corporativa en el centro de la ciudad de Dayton, mostrando el compromiso de la empresa a la ciudad fue fundada en. El proyecto fue el desarrollo más grande del edificio urbano en Ohio en el momento. Edificio fue terminado en 2009 sobre los $ 55 millones sede corporativa en la esquina de la calle principal y Avenida del monumento en el centro de Dayton. Los 300.000 m2, edificio de 9 pisos es centro de la ciudad el primer nuevo Torre de oficinas desde antes del año 2000. El arquitecto del edificio fue BHDP arquitectura.

Para el año 2010, la compañía era la tercera mayor HMO Medicaid en el país, con $ 2,5 billones en ingresos y 800.000 clientes a través de Ohio y Michigan. En 2010, CareSource anunció la expansión de su red de proveedores en Ohio sureste a través de un Asociación con calidad Care Partners (QCP), una organización médico-hospital (PHO).

En 2012, la empresa anunció una asociación con Humana. Esta asociación trabaja para servir a las poblaciones de elegibilidad doble, o las personas que califican para Medicare y Medicaid. En este año, la compañía amplió en Kentucky con Humana.

En 2013, CareSource anunció que no se podría mover a algunos empleados a una segunda oficina en 40 West de la calle segunda en Centro Dayton. 200 empleados fueron reubicados en ese edificio, frente al centro de Schuster en Dayton mientras que el resto de los empleados permanecieron en el edificio a pocas cuadras de la sede. CareSource trabajado con socios proveedores en 2013 para crear una opción asequible para Ohio en colaboración con el Ley de asistencia asequible. Entraron en el intercambio seguro de salud y creó Just4Me, un producto que permitió a la empresa entrar en el mercado de seguros comercial. CareSource Just4Me permite a los individuos la oportunidad de elegir ya sea un plan individual o familiar que mejor adapte a sus necesidades mientras permanece accesible.

En el año 2014, Ohio MyCare fue lanzada para integrar los beneficios de Medicare y Medicaid. CareSource utiliza esta oportunidad para crear un plan que asimila tanto Medicaid y Medicare en un plan de salud CareSource. A finales de 2014, la empresa espera superar los 2.000 empleados y ocupará las oficinas en tres edificios en el centro de Dayton. La compañía también anunció planes para expandirse en los mercados de seguros de salud de Kentucky e Indiana. El constante crecimiento que experimenta con la reforma de salud y la expansión de Medicaid CareSource ha hecho la tercera compañía en el área de Dayton otra vez en el año 2014.

CareSource celebra sus 25 años como uno de los más grandes y más grande logró Medicaid planes de la nación en Ohio en el año 2014. La compañía ahora sirve a más de 1 millón de consumidores en Ohio y Kentucky. CareSource está viviendo su misión para proporcionar atención sanitaria a quienes lo necesitan más. CareSource entiende los desafíos que enfrentan los consumidores navegando por el sistema de salud y trabaja para poner el cuidado de la salud en llega para los que sirve.

Acerca de CareSource

CareSource es un plan de salud sin fines de lucro con sede en Dayton, Ohio. Como uno de los planes de atención administrada de Medicaid más grandes en el país y el más grande de Ohio, CareSource entiende los desafíos que enfrentan los consumidores navegando por el sistema de salud. CareSource memebers completar una evaluación de riesgos de salud y tener acceso a la línea de consejos de enfermería. Ellos también reciben información manuales, directorios de proveedores, continúa las actualizaciones y la oportunidad de apelar cualquier decisión y compartir comentarios en cualquier momento. CareSource ofrece servicios similares que la mayoría Medicaid las empresas ofrecen.No hay copagos para los miembros de la compañía es una empresa administrados de Medicaid y Medicare Advantage.

Con la aplicación de la Affordable Care Act, CareSource entró en el mercado de seguros de salud en Ohio con su plan llamado Just4Me. Con esta expansión, la compañía ahora ofrece seguro de salud a los habitantes de Ohio.

Premios y reconocimientos

CareSource ha ganado numerosos premios y reconocimientos.[1] El reconocimiento más notable es que CareSource fue nombrado el plan de atención administrada Medicaid más grande sexto y segundo mayor crecimiento en la nación por Interstudy. En 2010, CareSource fue nombrada una de las empresas Top 125 de la revista Training. CareSource hizo número 78 en el ranking. En 2013, CareSource recibió dos premios Pinnacle para las mejores prácticas de la Ohio Asociación de planes de salud. Los dos programas otorgados fueron Care4U programa de gestión de casos y el programa de terapia con medicamentos. Los premios Pinnacle reconocen los esfuerzos de los planes de salud para mejorar la calidad de la atención de la salud de habitantes de Ohio.

Otros premios

• United Way Pinnacle Awards 2014: Cajas de comida diabética, casas de salud datos compartidos proceso clínico iniciativa, integrado

• Premios prisma 2014 para expansión marca interna de campaña, los medios de comunicación Just4Me, lanzar

• United Way Pinnacle Award 2014 para campaña superior para grandes empresas

• Premio Banco de sangre de la comunidad de platino salvavidas Embajador 2014

• Premio de caresource.com nivel web salud premios bronce 2013

• Premio American corazón Asociación oro nivel Fit Friendly Worksite 2013

• Dayton Daily News y Springfield-noticias Sun Top lugares 2013 (2ª)

• Lista de lugares de trabajo 150 superior 2013 del lugar de trabajo dinámica nacional mejores lugares para trabajar (81)

• Universidad CareSource Top 125 formación organizaciones 2013 (15)

• WELCOA oro nivel bueno trabajo 2013

• El premio del Presidente por excelencia en gobernanza 2013 por United Way a Pamela Morris

• United Way Pinnacle Award por excelencia de campaña 2013

• WELCOA oro nivel bueno trabajo 2012

• Líderes empresariales de mujeres extraordinarias 2012 por Dayton Business Journal a Pamela Morris (1ra)

• OAHP Pinnacle Award para el cuidado del Condado de Montgomery 2012
• Universidad CareSource Top 125 formación organizaciones 2012 (14)
• Dayton Daily News y Springfield-noticias Sun Top lugares 2012 (8)

• Universidad CareSource Top 125 2011 organizaciones de formación (10)

• Ohio Department of Health salud nivel bronce trabajo 2011

• Departamento de Ohio de AMVETS veteranos empleador of the Year Award (categoría C) 2011

• Asociación Americana del corazón nivel oro forma amigable Worksite 2011

• Michigan Asociación de salud planes Pinnacle Award 2011 para el manejo de enfermedades crónicas

• WELCOA plata nivel laboral 2011

• Pamela Morris mujeres YWCA de influencia 2011

• Asociación de Michigan de salud planes Pinnacle Award 2010 para la optimización de llamada Call Center

• CareSource Universidad superior 125 organizaciones de formación en América (78)

• Pamela Morris: Ernst & Young LLP juez nacional 2010, 2009, 2008

• Asociación de salud de Ohio planea Pinnacle Award 2008 para el programa de manejo de RSV

• Pamela Morris: Ernst & L.L.P. joven nacional "emprendedor del año" en la categoría de servicios de salud de 2007

• Prevenir la ceguera "Gente de la visión" Premio 2007 a Pamela Morris

• Dedicado a Dayton Premio comunidad unificada Health Solutions 2006

CareSource es la tercera compañía en el área de Dayton en 2013, detrás de AK Steel y Speedway, clasificado por los ingresos totales. De 2011 a 2012, los ingresos de la compañía crecieron 21,43% a $ 3,4 billones. El crecimiento porcentual de CareSource fue más del doble el crecimiento de los ingresos promedio de las otras 99 mayores Dayton empresas en ese lapso.

Área de servicio

CareSource tiene cuatro oficinas, sede en Dayton se extiende a través de tres edificios aunque existen oficinas satélite en Columbus, Cleveland, y Louisville.

Caso Whistleblower

En 2011, dos enfermeras presentaron una demanda federal contra CareScource vale $ 26 millones, se cree que el asentamiento más grande que implica una organización de cuidado de Ohio logrado. La demanda federal alega que CareSource defraudado el programa de Medicaid del estado de Ohio por no llevar a cabo evaluaciones de salud de un gran número de los niños con necesidades especiales entre 2001 y 2006. CareSource no admitió ninguna infracción en el caso y afirmó que no había ninguna evidencia para respaldar las reclamaciones. Las dos enfermeras fueron presuntamente dijo a falsear lo que era ser sometido a la Departamento de Ohio de trabajo y servicios familiares, que administra el programa estatal de Medicaid.

Mientras que siendo entrevistado, CareSource se negó a responder a preguntas específicas tales como ejecutivos CareSource si sabían si las dos enfermeras habían acercado CareSource gerentes con sus preocupaciones; y qué evidencia CareSource tuvo que demostrar que los niños consideran tener especial cuidado de la salud necesita recibían las cuotas pagadas por el programa estatal de Medicaid. Además de la liquidación, la empresa debe acatar un "acuerdo de integridad corporativa" con el Departamento de salud y servicios humanos de Estados Unidos durante cinco años.

Enlaces externos

• Página principal CareSource
• CareSource proveedores

Otras Páginas

• Howard Kennedy School
• NIIF 13
• Terapia molecular
• Pilates
• Terapia del drama
• Wilhelm Pelikan
• Stephen Jones (abogado)
• Micromax Ninja A89
• Gymnasiade