Capital intelectual

Capital intelectual es el valor total de su () personasCapital humano), el valor inherente en sus relaciones (Capital relacional) y todo lo que queda cuando las personas (hogarCapital estructural), de los cuales Propiedad intelectual es un componente secundario. El término se convirtió en ampliamente utilizado en la academia en un intento para tener en cuenta el valor de los activos intangibles en los balances de la empresa. Una segunda rama que ha sobrevivido en el mundo académico y fue adoptado en gran parte en las grandes corporaciones se centró en el reciclaje de los conocimientos a través de Gestión del conocimiento, Se ha puesto que llegó a ser más conocidas en el contexto de evaluar la riqueza de las organizaciones. Una métrica para su valor es la cantidad por la cual el valor de mercado de una empresa excede sus activos tangibles (físicos y financieros) menos pasivos. Esto contrasta con las formas físicas y financieras de capital; los tres conforman el valor de una empresa. Medir el valor real y el rendimiento total de los componentes del capital intelectual es una parte crítica del funcionamiento de una empresa la economía del conocimiento y Era de la información. Comprender el capital intelectual de una empresa permite aprovechar de sus activos de propiedad intelectual. Para una corporación, el resultado será optimizar su cotización.

Clasificación

Capital intelectual se clasifica normalmente como sigue:

• Capital humano, el valor que los empleados de una empresa mediante la aplicación de habilidades, know-how y la experiencia. El capital humano es una organización de combinado capacidad humana para resolver problemas de negocios y explotar su Propiedad intelectual. Capital humano es inherente a las personas y no puede ser propiedad de una organización. Por lo tanto, capital humano puede dejar una organización cuando las personas dejan, y si la administración no ha podido ofrecer un ambiente donde otros pueden recoger sus conocimientos. Capital humano también abarca la eficacia con una organización utiliza sus recursos de personas como es medido por la creatividad y la innovación.
• Capital estructural, el apoyo no físico infraestructura, procesos y bases de datos de la organización que permiten capital humano a la función. Capital estructural incluye procesos, patentes y marcas, así como la organización de imagen, organización, sistema de información y software propietario y bases de datos. Debido a sus diversos componentes, capital estructural se puede clasificar en capital innovación, proceso y organización. Capital organizacional incluye la filosofía de organización y sistemas para el aprovechamiento de la capacidad de la organización. Proceso capital incluye las técnicas, procedimientos y programas que implementan y mejoran la entrega de bienes y servicios. Capital de innovación incluye propiedad intelectual tales como patentes, marcas y derechos de propiedad intelectual y activos intangibles. Propiedad intelectual es derechos comerciales protegidos tales como patentes, secretos comerciales, derechos de autor y marcas registradas. Los activos intangibles son todos los otros talentos y teoría por la cual se ejecuta una organización.
• Capital relacional, que consiste en elementos tales como relaciones con los clientes, relaciones con los proveedores, marcas y nombres comerciales (que tienen valor sólo en virtud de relaciones con clientes) licencias y franquicias. La idea de que capital de cliente está separado de lo humano y capital estructural indica su importancia para una organización 's vale la pena. El valor de las relaciones que una empresa mantiene con sus clientes y proveedores es también conocido como plusvalía, pero a menudo mal reservado en cuentas corporativas, debido a las normas contables.

Explotación

Para un negocio, traducir el potencial de su capital intelectual es crucial. Trabajos que se centran en el subconjunto, es decir, la patentes de, derechos de autor, y secretos comerciales ignorar los beneficios de su uso con el negocio. El término "capital intelectual" no es común; otros términos incluyen "activos intangibles". Con el fin de obtener ganancias de capital intelectual, gestión del conocimiento se ha convertido en una tarea de gestión. A menudo, intelectual capital, o por lo menos los derechos a él, se movió costa afuera para la explotación, que entraña riesgos que son difíciles de valor. La cesión de derechos al capital intelectual a las filiales offshore es un componente importante de evasión fiscal corporativa.

Auditoría

Una auditoría de capital intelectual es una auditoría de capital intelectual de una empresa para monitorear y supervisar el capital intelectual de una empresa con el fin de aprovechar el capital intelectual ya dentro de la empresa y para identificar oportunidades para incrementar el capital intelectual de la empresa.

Enlaces externos

• Capital intelectual nacional NIC como motor económico 2001-2011 / los resultados y
• El Instituto Pacioli contabilidad capital intelectual y generación de informes financieros
• Contabilidad de capital intelectual - una presentación en línea de la conferencia científica

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