Anastacia Brice
Anastacia Brice es un americano empresario, coach de negociosy mejor conocido como el pionero de la Asistencia virtual profesión. Es el fundador y director visionario de AssistU, un Baltimore, Maryland-base de organización comprometida con la entrenamiento, coaching, apoyando y certificar Asistentes virtualesy hacer referidos a los clientes que desean trabajar con ellos.
Historia y filosofía
En 1992, Brice se trasladó de un Brick-and-mortar negocio para establecer un negocio hogar-basado, proporcionando planificación de viajes y asistencia ejecutiva. Posteriormente comenzó a formular su visión de un auxiliar administrativo arquetípico; uno quién trabajaría utilizando prácticamente todos disponibles internet y tecnologías de oficina más "normal" y que podría, en virtud de las interwebs, trabajan con los clientes que podrían ser por la calle o a través del mundo.
En 1996, se involucró con Entrenador U, primero como Asistente Virtual al entonces propietario, Thomas J. Leonardy poco después, como el aprendizaje de los estudiantes, a las mujeres de entrenador y vivir vidas profundamente auténticas.
En 97 temprano, se publicó un artículo sobre su trabajo como Asistente Virtual en El Secretario (ahora Office Pro magazine), la publicación comercial de la Asociación Internacional de profesionales administrativos . Como Brice cuenta la historia, cientos de mujeres la contactó para preguntar cómo, también podrían utilizar sus habilidades administrativas existentes para trabajar por sí mismos, y eso es cuando Brice sabía la profesión de Asistencia Virtual podría ser viable, y que había una necesidad de una organización brindar capacitación a quienes quería.
En la primavera del 97, Brice formalizó el Asistencia virtual profesión creando AssistU–-la primera organización de cualquier tipo, en cualquier lugar para Asistentes virtuales, también conocido como conducto deferente. Fue diseñado para proporcionar a todo que un nuevo Asistente Virtual pueda necesitar, incluyendo entrenamiento, coaching, constante apoyo a través del ciclo de vida del negocio, certificación, comunidad y remisiones a los miembros del público que querían trabajar con Eva.
Programa de Capacitación Virtual de Brice, un programa de capacitación virtual vivo, 20 semanas intensivas que ofrecieron desde 1997-2011, contiene más de 900 páginas originales de contenidos de formación y fue entregado vía tele-clase así podría ser disponible para cualquier persona en cualquier lugar que era un teléfono. Se incorporó un Femenino modelo de negocio creado por Brice que celebrada en sus principios fundamentales de la construcción de negocios sólidos, así como incluido apoyo, trabajo en equipo, la cooperación, colaboración, intuicióny una vista a los mejores intereses a largo plazo de todos los involucrados. Central al trabajo de Brice es el pensamiento que la competencia no existe para los VAs porque la relación está centrada en el éxito de la obra, que una VA es importa tanto si no más que lo que puede la VA do (tareas). Casi 1.000 personas (principalmente mujeres) inició nuevas empresas después de la formación.
A través de AssistU, Brice ofrece a los graduados de los VTP dos niveles de certificación, apoyo continuo y comunidad en línea y un servicio de referencia donde puede referir a clientes potenciales.
En 2011, Brice renovó la formación para ofrecerla como un programa de auto-estudio, diseñado para satisfacer las cambiantes necesidades y prefirieron estilos de los estudiantes adultos. Ese programa se llama Virtual básico. A principios de 2012, Brice agregado un componente mentor al programa Virtual básico para aquellos que quieren trabajar a su propio ritmo, sin embargo, quiero apoyo concentrado, experto. Ese programa se llama el Programa de tutoría virtual.
Brice continúa capacitar a mujeres Eva y entrenador en varios campos, con el objetivo de ayudarles a tener trabajo que les emociona, y que contribuye a su vida líder de alta calidad.
Aportes y agradecimientos
Brice fue galardonado con el)VACOC) Premio innovador en 2006 y 2007 por su trabajo pionero y liderazgo en el campo. También fue nombrada el primer beneficiario de la Thomas Leonard Asistente Virtual Internacional de Distinction Award (2006), pero fue descalificado cuando ella no pudo estar presente en la ceremonia de premiación.
En 2002, fue nominado Brice 50 rápido de Fast Company.
Brice es pasado miembro de la Junta Directiva de U de las mujeres.
Brice ha servido como el experto residente trabajo virtual para La Asociación Internacional de Solopreneurs. AllExperts.com, Revista del OfficePROy de Westaff Pregunta Carmen cortesía.
Brice y AssistU en los medios tradicionales y sociales
Un huésped frecuente en hablar tales como programas de radio Hayhouse Radio y Programa de estilo de vida CEO Internet Radio, Brice y AssistU también se han ofrecido en MSNBC © y y escrito en numerosas publicaciones en línea e impresos tales como Revista Time, el LA Times, Revista Inc., BusinessWeek, Cambiar Course.com, Día de la mujer, Empresario, y El Wall Street Journal.
Su trabajo con AssistU y en nombre de la profesión de Asistencia Virtual se ha escrito sobre en más de una docena de libros, incluyendo The New York Times superventas, tómense el tiempo para tu vida, y La semana laboral de 4 horas (1ª ed.).
Brice escribe el blog pequeños negocios, Moxie virtual y sinceramente cree en el poder de las redes sociales para conectar a personas en todo el mundo. En 2008, ella fue votada para el "Top 50 Tweeple a seguir "lista, y en 2009, AssistU fue finalista en dos categorías (el único finalista en varias categorías) para el"Shorty Awards.
Enlaces externos
AssistU
Anastacia Brice.com