Salud y seguridad ocupacional

Esta pintura representa a una mujer examinando su trabajo en un torno en una fábrica en Gran Bretaña durante la segunda guerra mundial. Sus ojos no están protegidos. Hoy en día, esta práctica no sería permitida en los países más industrializados que se adhieren a las normas de seguridad y salud ocupacional fuerte para los trabajadores. En muchos países, dichas normas son débiles o inexistentes o mal forzada.

Salud y seguridad ocupacional (NSi) también comúnmente como seguridad y salud ocupacional (OHS) o seguridad y salud laboral (WHS) se refiere a un área con la seguridad, salud y bienestar de personas involucradas en trabajo o empleo. Las metas de los programas de seguridad y salud ocupacionales incluyen para fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable. OSH también puede proteger a compañeros de trabajo, familiares, empleadores, clientes y muchos otros que pudieran verse afectados por el ambiente de trabajo. En los Estados Unidos el término salud y seguridad ocupacional se conoce como salud ocupacional y seguridad ocupacional y no ocupacional e incluye seguridad para las actividades fuera del trabajo.

En jurisdicciones de derecho común, los empleadores tienen la obligación de ley común a tomar precauciones razonables para la seguridad de sus empleados. Ley de estatuto puede aprovechar esto para imponer obligaciones generales adicionales, introducir derechos específicos y crear órganos de gobierno con poderes para regular los problemas de seguridad lugar de trabajo: detalles de este varía de una jurisdicción a otra.

Definición

Trabajadores cortando mármol sin ningún equipo de protección, Indore, India

Como se define en el Organización Mundial de la salud (Que) "salud ocupacional aborda todos los aspectos de seguridad y salud en el lugar de trabajo y tiene un fuerte enfoque en la prevención primaria de riesgos". Salud se ha definido como "un estado de completo bienestar físico, mental y social." y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades Salud ocupacional es un campo multidisciplinar de cuidado de la salud refiere a que permite a un individuo realizar sus ocupación, en la forma que causa menos daño a su salud. Salud ha sido definida como que contrasta, por ejemplo, con la promoción de la salud y seguridad en el trabajo, que se refiere a prevención de daños de daños incidentales riesgos, que se presenta en el lugar de trabajo.

Desde 1950, la Organización Internacional del trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la salud (Que) han compartido una definición común de salud en el trabajo. Fue adoptado por el Mixto OIT / OMS Comité de salud ocupacional en su primera sesión en 1950 y revisado en su XII reunión en 1995. La definición dice:

"el objetivo principal en la salud ocupacional es en tres objetivos diferentes: (i) el mantenimiento y la promoción de la salud de trabajadores y capacidad de trabajo; (ii) la mejora del ambiente de trabajo y trabajo que sean favorables a la seguridad y salud y (iii) el desarrollo de las organizaciones de trabajo y culturas de trabajo en una dirección que apoya la salud y seguridad en el trabajo y con ello también promueve un clima social positivo y una operación suave y pueden mejorar la productividad de las empresas. El concepto de cultura de trabajo pretende en este contexto significa un reflejo de los sistemas de valores esenciales adoptados por la empresa afectada. Esta cultura se refleja en la práctica en sistemas de gestión, política de personal, principios para la participación, capacitación de políticas y gestión de calidad de la empresa".

— Conjunta OIT / OMS Comité de salud ocupacional

En el campo de la salud en el trabajo provienen de una amplia gama de disciplinas y profesiones, incluyendo medicina, Psicología, Epidemiología, fisioterapia y rehabilitación, terapia ocupacional, Medicina del trabajo, Ergonomía y factores humanosy muchos otros. Asesorar a profesionales en una amplia gama de temas de salud ocupacional. Estos incluyen cómo evitar especialmente las condiciones preexistentes que causa un problema en la ocupación, la postura correcta para el trabajo, la frecuencia de periodos de descanso, medidas preventivas que se pueden realizar y así sucesivamente.

"salud en el trabajo debe tener como objetivo: la promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de las salidas de salud debido a sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores en su empleo contra riesgos resultantes de factores adversos a la salud; la colocación y el mantenimiento del trabajador en un ambiente laboral adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas; y, para resumir, la adaptación del trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Historia

Harry McShane, 16 años, 1908. Tirado en una máquina en una fábrica de Cincinnati y tenía su brazo en el hombro y su pierna rota sin compensación alguna.

La investigación y el Reglamento de seguridad y salud ocupacional son un fenómeno relativamente reciente. Como movimientos de la mano de obra se presentó en respuesta a las preocupaciones de trabajadores a raíz de la revolución industrial, examen de salud entrado del trabajador como un tema laboral.

En Reino Unido, la Actos de la fábrica de principios del siglo XIX (desde 1802 en adelante) surgió de la preocupación por la salud de los niños que trabajan en fábricas de algodón: la ley de 1833 creó un profesional dedicado Inspección de fábrica. El mandato inicial de la inspección fue a las restricciones de policía en las horas de trabajo en la industria textil de los niños y jóvenes (introducido para prevenir exceso de trabajo crónico, identificado como líder directamente a problemas de salud y de la deformación e indirectamente a una alta siniestralidad). Sin embargo, en la insistencia de la inspección de fábrica, un acto más en 1844 dando restricciones similares en horas de trabajo para las mujeres en la industria textil introdujo un requisito para guardar maquinaria (pero sólo en la industria textil y sólo en zonas que se pueden acceder por las mujeres o los niños).

En 1840 un Comisión real publicó sus conclusiones sobre el estado de las condiciones de los trabajadores de la industria de explotación minera que documenta el entorno terriblemente peligroso que tenían que trabajar y la alta frecuencia de accidentes. La Comisión generó indignación pública que dio lugar a la ley de minas de 1842. La ley establecía un servicio de inspección de minas y minas de carbón que dio lugar a muchos procesos judiciales y mejoras en la seguridad, y por 1850, los inspectores pudieron entrar e inspeccionar locales a su discreción.

Otto von Bismarck inaugurada la primera legislación de seguridad social en 1883 y la primera compensación del trabajador Ley en 1884 – el primero de su tipo en el mundo occidental. Seguido de actos similares en otros países, en parte como respuesta al malestar de la mano de obra.

Riesgos laborales

Artículo principal: Riesgos laborales

Aunque trabajo proporciona muchos beneficios económicos y de otros, una amplia gama de riesgos laborales también presentan riesgos para la salud y seguridad de las personas en el trabajo. Éstos incluyen pero no están limitadas a, "productos químicos, agentes biológicos, factores físicos, condiciones ergonómicas adversas, alérgenos, una compleja red de riesgos de seguridad," y una amplia gama de factores de riesgo psicosocial. Equipo de protección personal puede ayudar a proteger contra muchos de estos peligros.

Riesgos físicos afectan a muchas personas en el lugar de trabajo. Hipoacusia ocupacional es la lesión más común relacionada con el trabajo en los Estados Unidos, con 22 millones los trabajadores expuestos a niveles peligrosos de ruido en el trabajo y un estimado $ 242 millones gastados anualmente en compensación de trabajadores para discapacidad de la pérdida de audición. Cae también son una causa común de trabajo lesiones y muertes, especialmente en construcción, extracción, transporte, salud y limpieza y mantenimiento del edificio.Las máquinas tienen piezas móviles, bordes afilados, superficies calientes y otros peligros con el potencial para aplastar, quemar, corte, esfuerzo cortante, STAB o de otra manera huelga o de la herida trabajadores si se utiliza de forma no segura.

Riesgos biológicos (riesgos biológicos) son microorganismos infecciosos como los virus y las toxinas producidas por estos organismos tales como carbunco. Riesgos biológicos afectan a los trabajadores en muchas industrias; gripe, por ejemplo, afecta a una amplia población de trabajadores. Trabajadores al aire libre, incluyendo agricultores, jardineros y trabajadores de la construcción, el riesgo de exposición a numerosos riesgos biológicos, incluyendo mordeduras de animales y picaduras, urushiol de plantas venenosas, y enfermedades transmitidas por animales como el virus del Nilo Occidental y la enfermedad de Lyme. Personal de salud, incluyendo Salud Veterinaria trabajadores, exposición al riesgo a patógenos de la sangre y diversas enfermedades infecciosas, especialmente aquellos que son emergentes.

Productos químicos peligrosos pueden representar un peligros químicos en el lugar de trabajo. Hay muchas clasificaciones de sustancias químicas peligrosas, incluyendo neurotoxinas, agentes inmunes, agentes dermatológicos, agentes carcinógenos, toxinas reproductivas, toxinas sistémicas, asthmagens, agentes pneumoconiotic y sensibilizadores. Autoridades como organismos reguladores límites de exposición ocupacional para mitigar el riesgo de peligros químicos.

Riesgos psicosociales incluyen los riesgos para el bienestar mental y emocional de los trabajadores, tales como sentimientos de inseguridad en el empleo, horas de tiempo de trabajo y conciliación laboral pobre. Un reciente Revisión Cochrane -utilización de pruebas de calidad moderada - relacionadas que la adición de las intervenciones dirigidas al trabajo para deprimidos trabajadores recibir intervenciones clínicas reduce el número de días de trabajo perdido en comparación con las intervenciones clínicas solo. Esta revisión también demostró que la adición de terapia cognitiva-conductual a la atención primaria u Ocupacional y la adición de un "teléfono estructurado divulgación y cuidado manejo programa" atención habitual son eficaces en la reducción de días de licencia por enfermedad.

Por la industria

Determinados factores de riesgo ocupacionales seguridad y salud varían dependiendo de la industria y sector específico. Construcción trabajadores podrían estar particularmente en riesgo de caídas, por ejemplo, mientras que los pescadores pueden estar particularmente en riesgo de ahogamiento. Los Estados Unidos Oficina de estadísticas laborales identifica la pesca, Aviación, de la madera, metalistería, agricultura, Minería y transporte industrias como entre algunos de los más peligrosos para los trabajadores. Del mismo modo los riesgos psicosociales como violencia en el trabajo son más pronunciado para determinados grupos profesionales, como empleados de salud, policía, funcionarios de prisiones y profesores.

Construcción

Vea también: Seguridad de la obra

Avisos de seguridad en el trabajo en la entrada de una obra de construcción de China.

La construcción es una de las ocupaciones más peligrosas en el mundo, incurriendo en muertes ocupacionales más que cualquier otro sector en ambos la Estados Unidos y en el Unión Europea. En 2009, la tasa de lesiones ocupacionales fatales entre los trabajadores de la construcción en los Estados Unidos era casi tres veces de todos los trabajadores. Cae son una de las causas más comunes de lesiones fatales y no fatales entre los trabajadores de la construcción. Equipo de seguridad adecuado como arneses y barandillas y procedimientos como asegurar escaleras de mano e inspección de andamios pueden reducir el riesgo de lesiones ocupacionales en la industria de la construcción. Debido a que los accidentes pueden tener consecuencias desastrosas para los trabajadores así como las organizaciones, es de suma importancia para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores y cumplimiento de requisitos de construcción de HSE. Legislación sobre salud y seguridad en la industria de la construcción implica muchas reglas y regulaciones. Por ejemplo, el papel del Coordinador de gestión de diseño de construcción (MDL) como un requisito ha sido dirigido a mejorar la salud y la seguridad in situ.

El 2010 Nacional de salud entrevista encuesta salud ocupacional suplemento (NHIS-OHS) identificaron factores de organización de trabajo y exposiciones ocupacionales psicosociales y físico químico que pueden aumentar algunos riesgos para la salud. Entre todos los trabajadores de Estados Unidos en el sector de la construcción, 44% tenía trabajo no estándar (no eran empleados regulares permanentes) en comparación con el 19% de todos los trabajadores de Estados Unidos, 15% tenía empleo temporal en comparación con el 7% de todos los trabajadores de Estados Unidos e inseguridad en el empleo de experiencia de 55% en comparación con el 32% de todos los trabajadores de los Estados Unidos. Las tasas de prevalencia de exposición a peligros fisicoquímicos fueron especialmente altas para el sector de la construcción. Entre los trabajadores no fumadores, 24% de trabajadores fueron expuesto a humo de segunda mano mientras que sólo el 10% de todos los trabajadores de los Estados Unidos fueron expuesto. Otros peligros físicos/químicos con alta prevalencia en la industria de la construcción con frecuencia trabajaban al aire libre (73%) y la frecuente exposición a vapores, gases, polvo o humos (51%).

Agricultura

Vea también: Agricultura

Barra de protección antivuelco en un Fordson tractor.

Los trabajadores de la agricultura son a menudo corren el riesgo de accidente laboral, enfermedad pulmonar, pérdida de la audición inducida por ruido, enfermedad de la piel, así como ciertos tipos de cáncer relacionados con el uso de químicos o prolongada exposición al sol. En granjas industrializadas, lesiones con frecuencia implican el uso de maquinaria agrícola. La causa más común de muerte agrícola en los Estados Unidos es vuelcos del tractor, que pueden prevenirse con el uso de rodar sobre las estructuras de protección que limitan el riesgo de lesiones en caso de que un tractor se vuelca. Pesticidas y otros químicos utilizados en la agricultura también pueden ser peligrosos para la salud de los trabajadores, y los trabajadores expuestos a plaguicidas pueden experimentar enfermedades o defectos de nacimiento. Como una industria en la que familias, incluyendo a niños, comúnmente trabajan junto a sus familias, la agricultura es una fuente común de lesiones ocupacionales y enfermedades entre los trabajadores más jóvenes. Causas comunes de muerte entre jóvenes campesino incluyen ahogamiento, maquinaria y accidentes de vehículo de motor.

La NHIS 2010-OHS encontró tasas de prevalencia elevada de varias exposiciones ocupacionales en la agricultura, la silvicultura y el sector pesquero que puede afectar negativamente la salud. Estos trabajadores a menudo trabajaban largas horas. La tasa de prevalencia de trabajar más de 48 horas a la semana entre los trabajadores empleados en estas industrias fue 37% y 24% trabajó más de 60 horas a la semana. De todos los trabajadores de estas industrias, 85% trabajado con frecuencia al aire libre en comparación con el 25% de todos los trabajadores de los Estados Unidos. Además, 53% fueron con frecuencia expuestos a vapores, gas, polvo o gases, en comparación con el 25% de todos los trabajadores de los Estados Unidos.

Sector de servicios

Vea también: Sector de servicios

Como el número de sector de servicios puestos de trabajo ha aumentado en los países desarrollados, más y más puestos de trabajo se han convertido en sedentarios, que presenta una gama diferentes problemas de salud que los asociados con fabricación de y de la sector primario. Problemas contemporáneos como la creciente tasa de obesidad y cuestiones relativas a la estrés laboral, lugar de trabajo bullying, y exceso de trabajo en muchos países se han complicado aún más la interacción entre trabajo y salud.

Según datos de la NHIS 2010-OHS, exposiciones fisicoquímicas peligrosas en el sector de servicios fueron menores a los promedios nacionales. Por otra parte, las características de organización de trabajo potencialmente peligrosas y psicosocial puesto de trabajo exposiciones fueron relativamente comunes en este sector. Entre todos los trabajadores de la industria de servicios, inseguridad en el empleo experiencia 30% en 2010, 27% trabajaban en turnos no estándar (no un cambio de día regular), 21% tenía trabajo no estándar (no eran empleados regulares permanentes).

Minería y extracción de petróleo y gas

Vea también: Minería

Según datos de la NHIS 2010-OHS, los trabajadores empleados en las industrias de extracción de minería y petróleo & gas tuvieron alta prevalencia de exposición a las características de organización de trabajo potencialmente peligrosas y productos químicos peligrosos. Muchos de estos trabajadores trabajaron largas horas: 50% trabajó más de 48 horas a la semana y 25% trabajaban más de 60 horas a la semana en 2010. Además, 42% trabajaban en turnos no estándar (no un cambio de día regular). Estos trabajadores también tenían alta prevalencia de exposición a riesgos físicos/químicos. En 2010, 39% tenían piel frecuente contacto con productos químicos. Entre los trabajadores no fumadores, 28% de los en la minería y las industrias de extracción de petróleo y gas tuvo exposición frecuente a humo de segunda mano en el trabajo. Cerca de dos tercios fueron con frecuencia expuestos a vapores, gases, polvo o humos en el trabajo.

Salud y Asistencia Social

Vea también: Cuidado de la salud y Bienestar

Trabajadores de la salud están expuestos a muchos peligros que pueden afectar su salud y bienestar. Largas horas, cambio de turnos, físicamente exigentes tareas, violencia y exposiciones a enfermedades infecciosas y productos químicos dañosos son ejemplos de peligros que ponen estos trabajadores en riesgo de enfermedades y lesiones.

Según las estadísticas de la oficina de trabajo, hospitales de Estados Unidos registran 253.700 enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo en 2011, que es 6,8 accidentes de trabajo y enfermedades por cada 100 empleados a tiempo completo. La tasa de lesiones y enfermedades en los hospitales es mayor que las tasas de construcción y manufactura – dos industrias que tradicionalmente se piensan que son relativamente peligrosos.

El Red de seguridad de salud ocupacional (OHSN) es un sistema de vigilancia electrónico seguro desarrollado por el Instituto Nacional de seguridad ocupacional y salud (NIOSH) a riesgos de seguridad y salud de dirección entre el personal de salud. OHSN utiliza datos existentes para caracterizar el riesgo de lesiones y enfermedades entre los trabajadores de salud. Hospitales y otras instalaciones de cuidado médico pueden cargar los datos de accidentes de trabajo que ya recogen la segura base de datos para análisis y estudio comparativo con otras instalaciones anónima. NIOSH colabora con los participantes OHSN en la identificación e implementación de intervenciones oportunas y específicas. Módulos OHSN actualmente se centran en tres alto riesgo y eventos prevenibles que pueden conducir a lesiones o trastornos musculoesqueléticos entre personal de salud: lesiones musculoesqueléticas de las actividades de manejo de paciente; resbalones, tropezones y caídas; y violencia en el trabajo. OHSN la inscripción está abierta a todos los servicios sanitarios.

Estadísticas de accidentes mortales de trabajo

Unión Europea

En la mayoría de los países los hombres comprenden la gran mayoría de muertes del lugar de trabajo. En la UE en su conjunto, 94% de la muerte fueron de hombres. En el Reino Unido la desproporción era aún mayor con los varones con el 97,4% de las muertes de lugar de trabajo. En el Reino Unido había 171 accidentes mortales en el trabajo en el ejercicio 2011-2, en comparación con 651 en el año 1974; la tasa de lesiones mortales disminuida durante ese período de 2,9 muertes por cada 100.000 trabajadores a 0,6 por cada 100.000 trabajadores

Estados Unidos

El Oficina de estadísticas laborales de la Departamento de trabajo de Estados Unidos recopila información sobre el lugar de trabajo muertes En Estados Unidos. En 1970, un estimado de 14.000 trabajadores murieron en el trabajo – 2010, se había duplicado la fuerza de trabajo, pero trabajo muertes fueron hasta unos 4.500.
Entre 1913 y 2013, lugar de trabajo accidentes mortales disminuidos en aproximadamente el 80%.

La oficina también recopila información acerca de los trabajos más peligrosos. La información más reciente viene desde el año 2006, durante los cuales 5.840 personas murieron en el trabajo.

Trabajo	Muertes	Muertes por 100.000 empleados
Pescadores	53	152.0
Pilotos	104	70.6
Cortador de madera	66	93.5
Trabajadores del metal estructurales	36	61,0
Recolectores de desperdicios	37	29.8
Los agricultores y ganaderos	292	42. 5
Trabajadores de la línea de alimentación	38	34.9
Mineros	156	37.0
Techadores	81	32.4
Conductores de camiones	957	23.0
Todas las ocupaciones	5.840	4.0

Sistemas de gestión

Internacional

En 2001, la Organización Internacional del trabajo (OIT) publicado en ILO-OSH 2001, también titulado "Directrices un en ocupacional seguridad y salud en sistemas de gestión" para ayudar a las organizaciones con la introducción de sistemas de gestión de la SST. Estas directrices alientan a la mejora continua en los salud de empleados y seguridad, mediante un proceso constante de la política, organización, planificación y ejecución, evaluación y acción de mejora, todo apoyada por una auditoría constante para determinar el éxito de las acciones de OSH.

El sistema de administración de la OIT fue creado para ayudar a los empleadores a mantener el ritmo de rápido desplazamiento y entornos industriales competitivos. La OIT reconoce que legislación es esencial, pero a veces insuficiente por sí sola para enfrentar los retos que enfrenta la industria y por lo tanto elegido para distribución libre y abierta de herramientas administrativas en la forma de trabajo salud y seguridad dirección de sistema de gestión para todo el mundo. Este foro de acceso abierto se pretende proporcionar las herramientas para la industria crear entornos de trabajo seguros y saludables y fomentar positivas culturas de seguridad dentro de las organizaciones.

OHSAS 18000 es un internacional de salud ocupacional y la especificación de sistema de gestión de seguridad desarrollado por la sede en Londres Grupo BSI, una empresa multinacional principalmente ocupa de la producción y distribución de normas servicios relacionados. OHSAS 18000 compone de dos partes, OHSAS 18001 y 18002 y abarca un número de otras publicaciones. OHSAS 18000 es reconocido internacionalmente evaluación Especificación para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacionales. Fue desarrollado por una selección de los principales órganos de comercio, las normas internacionales y organismos de certificación a una brecha donde no existe ningún estándar internacional certificable de terceros. Esta internacionalmente reconocida especificación para salud ocupacional y sistema de gestión de seguridad opera sobre la base de política, planificación, implementación y operación, verificación y corrección de la acción, informe de gestión y mejora continua.

Los estándares británicos – gestión seguridad y salud ocupacional sistemas requisitos estándar BS OHSAS 18001 fue desarrollado en el marco de la serie de normas ISO. Lo que le permite integrarse mejor en el más grande sistema de certificaciones de la ISO. Sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y ISO 14001 sistema de gestión ambiental pueden funcionar en tándem con la BS OHSAS 18001/18002, se complementan entre sí y formar un mejor sistema global. Cada componente del sistema es específica, auditables y acreditables por un tercero después de la revisión.

También Standards Australia y de la Association Française de Normalisation (AFNOR) en Francia han desarrollado estándares de gestión de seguridad y salud ocupacionales.

Reino Unido

Nota de orientación HSG65: éxito salud y gestión de la seguridad, publicado por el británico cuerpo público no-departamental Ejecutivo de seguridad y salud, promueve una gestión sistemática de la salud y seguridad a través de un sistema de seis pasos, política, organización, planificación y rendimiento de ejecución, medición, revisión de rendimiento. Estos componentes están vinculados a un sistema de auditoría para la evaluación y un circuito de retroalimentación para mejorar el rendimiento. Este enfoque sistemático permite flexibilidad para la empresa a través de buen negocio planea aplicar estratégicamente recursos según las prioridades de riesgo.

Legislación nacional y los organismos públicos

Práctica de la salud y seguridad ocupacional varían entre naciones con diferentes enfoques de la legislación, regulación, aplicación e incentivos para el cumplimiento. En la UE, por ejemplo, algunos Estados miembros promoción OSH proporcionando fondos públicos como subsidios, becas o financiamiento, mientras que otros han creado impuestos incentivos del sistema de inversiones de OSH. Un tercer grupo de Estados miembros ha experimentado con el uso de descuentos de prima de seguro de accidentes de trabajo para empresas u organizaciones con fuertes antecedentes de OSH.

Unión Europea

Número de inspectores a tiempo completo de OSH por cada 100.000 empleados a tiempo completo
Italia	17.7
Finlandia	17.5
Dinamarca	11.9
Reino Unido	11.1
Noruega	10.6
Suecia	10
Bélgica	5.3
Países Bajos	4.8
Irlanda	4.5
Grecia	4.1
Francia	3.5
España	2.1

En Unión Europea, Estados miembros tienen que cumplir las autoridades para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales básicos relativos a seguridad y salud ocupacional. En muchos países de la UE, existe una fuerte cooperación entre organizaciones de empleadores y trabajadores (por ejemplo, sindicatos) para buen funcionamiento de OSH como se reconoce esto tiene beneficios para el trabajador (mediante el mantenimiento de la salud) y la empresa (a través de mejoras productividad y calidad). En 1996, la Agencia Europea para la seguridad y salud en el trabajo fue fundada.

Los Estados miembros de la Unión Europea han todos transpuesto en su legislación nacional una serie de directivas que establecen normas mínimas de seguridad y salud ocupacional. Estas directivas (que allí son cerca de 20 en una variedad de temas) siguen una estructura similar que requiere el empleador para evaluar los riesgos de trabajo y establecer medidas preventivas en base a jerarquía de control. Esta jerarquía se inicia con la eliminación de los peligros y termina con equipo de protección personal.

Sin embargo, ciertos Estados miembros admiten que falta control de calidad en los servicios de seguridad en el trabajo, a situaciones en que riesgo análisis ocurre sin ninguna visitas de trabajo in situ y a la insuficiente aplicación de determinadas directivas de seguridad de la UE. En base a esto, es sorprendente que los costos sociales totales de problemas de salud relacionados con el trabajo y los accidentes varían de 2.6% a 3,8% del PIB entre los Estados miembros.

Dinamarca

En Dinamarca, salud y seguridad laboral está regulada por la ley de medio ambiente de trabajo y cooperación en el trabajo. La autoridad de medio ambiente de trabajo danés lleva a cabo inspecciones de las empresas, elabora normas más detalladas sobre la salud y seguridad en el trabajo y proporciona información sobre salud y seguridad en el trabajo. El resultado de cada inspección se hace público en las páginas web de la autoridad danesa de medio ambiente trabajan para que el general empleados públicos, actuales y potenciales, clientes y otras partes interesadas pueden informarse sobre si una organización determinada ha pasado la inspección, si desean hacerlo.

Suecia

En Suecia, salud y seguridad laboral está regulada por la Ley de medio ambiente de trabajo. El Autoridad de medio ambiente de trabajo sueco es el Agencia del gobierno responsable de cuestiones relacionadas con el ambiente de trabajo. La agencia debe trabajar para difundir información y proporcionar asesoramiento en SST, tiene un mandato para llevar a cabo inspecciones y el derecho a emitir disposiciones y medidas cautelares a cualquier empleador incumplido.

India

En India, el Ministerio de trabajo formula las políticas nacionales sobre seguridad y salud en las fábricas y muelles con asesoramiento y asistencia de la Dirección General de servicio de asesoramiento de la fábrica y trabajo institutos (DGFASLI) y aplica sus políticas a través de inspecciones de fábricas y servicios de inspección de seguridad de muelle.[1]. DGFASLI es el brazo técnico del Ministerio de trabajo y empleo, gobierno de la India y asesora a las fábricas en diversos problemas relativos a salud, eficiencia, seguridad y bien - estar de las personas en lugares de trabajo.[2] El DGFASLI proporciona apoyo técnico en la formulación de normas, realización de encuestas sobre seguridad en el trabajo y también para la realización de programas de capacitación de seguridad en el trabajo.

Reino Unido

En UK, legislación sobre salud y seguridad es elaborada y aplicada por el Ejecutivo de seguridad y salud y las autoridades locales (el Ayuntamiento) bajo la Salud y seguridad en el trabajo etc.. Ley de 1974 (HASAWA). HASAWA introducido (sección 2) el deber general de un empleador para garantizar, tan lejos como sea razonablemente posible, la salud, seguridad y bienestar en el trabajo de todos sus empleados; con la intención de dar un marco legal apoyo a códigos de práctica no en sí mismos tener fuerza legal sino establecer una fuerte presunción en cuanto a lo que era posible (desviaciones de ellos podrían justificarse por la evaluación del riesgo correspondiente). La dependencia anterior detallada configuración de reglas prescriptiva se consideraba al no haber logrado responder lo suficientemente rápido a los cambios tecnológicos, dejando nuevas tecnologías potencialmente no regulado o regulado de manera inapropiada. HSE ha seguido algunas regulaciones dando derechos absolutos (donde hay que hacer algo con ninguna prueba de la 'viabilidad razonable') pero en el Reino Unido la tendencia reguladora es de reglas prescriptivas y hacia 'metas' y la evaluación de riesgos. Cambios recientes a las leyes que rigen la gestión de la seguridad del amianto y de fuego abrazan el concepto de evaluación del riesgo. El otro aspecto clave de la legislación del Reino Unido es un mecanismo legal para la participación de los trabajadores a través de salud elegido y representantes de seguridad y comités de seguridad y salud. A esto siguió un enfoque similar en Escandinavia, y este enfoque ha sido adoptado en Australia, Canadá, Nueva Zelanda y Malasia, por ejemplo.

Para el Reino Unido, el gobierno organización ocuparse de salud en el trabajo ha sido la Empleo asesoría médica pero en el 2014 una nueva organización de la salud en el trabajo - la Servicios de salud y trabajo -fue creado para proporcionar asesoramiento y asistencia a los empleadores con el fin de volver a trabajar los empleados en licencia de enfermedad a largo plazo. El servicio, financiado por el gobierno, ofrecerá evaluaciones médicas y planes de tratamiento, de forma voluntaria, a la gente en ausencia a largo plazo de su empleador; en cambio, el Gobierno ya no será pagar la factura para Pago legales por enfermedad proporcionada por el empleador a la persona.

Estados Unidos

En Estados Unidos, Presidente Richard Nixon firmado el Ley de salud y seguridad ocupacional en la ley de 29 de diciembre de 1970. La ley creó las tres agencias que administran. Incluyen la Administración de salud y seguridad ocupacional, Instituto Nacional de salud y seguridad ocupacional, y Comisión de revisión de la seguridad y salud ocupacional. La ley autorizó la Occupational Safety y Health Administration (OSHA) para regular los empleadores privados en los 50 Estados, el distrito de Columbia y territorios. La ley de creación de lo que incluye un cláusula de deber general (29 U.S.C. § 654, 5(a)) que requieren de un empleador a cumplir con la ley y reglamentos derivados de ella y para proporcionar a empleados con "empleo y un lugar de trabajo libres de riesgos reconocidos que estén causando o capaces de causar muerte o serio daño físico a sus empleados.

OSHA estableció en 1971 bajo el Departamento de trabajo. Tiene sede en Washington, DC y diez oficinas regionales, aún más divididas en distritos, cada uno organizado en tres secciones; cumplimiento, la capacitación y la asistencia. Su misión declarada es para asegurar las condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores y trabajadoras estableciendo y haciendo cumplir estándares y proporcionando capacitación, divulgación, educación y asistencia. El plan original era de OSHA supervisar planes estatales de 50 con OSHA financiación 50% de cada plan. Desgraciadamente no ha funcionado así. Hay actualmente 26 estado aprobado planes (4 cubren a solamente empleados públicos) y no hay otros Estados que quieran participar. OSHA administra el plan de los Estados que no participan.

OSHA desarrolla normas de seguridad en el código de regulación Federal y hace cumplir las normas de seguridad a través de inspecciones de cumplimiento llevado a cabo por los oficiales de cumplimiento; recursos para el cumplimiento se centran en industrias de alto riesgo. Lugares de trabajo pueden aplicar para entrar voluntario protección programa (VPP de OSHA); una aplicación de éxito conduce a una inspección in situ; Si se pasa el estado de sitio ganancias VPP y OSHA no Inspeccione anualmente ni (normalmente) visita a menos que haya un accidente fatal o una queja del empleado hasta revalidación de VPP (después de 3 a 5 años)Los sitios VPP tienen lesiones y enfermedad tasas menos de la mitad del promedio de su industria.

Cuenta con 73 especialistas en oficinas locales para proporcionar información a la medida y capacitación a empleadores y empleados con poco o ningún costo Del mismo modo OSHA produce una gama de publicaciones, presta asesoramiento a los empleadores y fondos de servicios de consulta disponibles para las pequeñas empresas.

Programa de Alianza de OSHA permite a grupos comprometidos con la seguridad de los trabajadores y salud para trabajar con él para desarrollar herramientas de asistencia de cumplimiento y recursos, compartir información con los trabajadores y empleadores y educarlos sobre sus derechos y responsabilidades. OSHA también tiene un programa de asociación estratégica que ceros riesgos específicos o áreas geográficas específicas. OSHA administra Susan B. Harwood subvenciones a las empresas sin fines de lucro para capacitar a los trabajadores y empleadores a reconocer, evitar y prevenir riesgos de seguridad y salud en el trabajo. Subvenciones se centran en pequeñas empresas, los trabajadores difícil de alcanzar y las industrias de alto riesgo.

Canadá

En Canadá, los trabajadores están cubiertos por códigos de trabajo provinciales o federales dependiendo del sector en el que trabajan. Trabajadores cubiertos por la legislación federal (incluidas las de minería, transporte y empleo federal) están cubiertos por el código de trabajo de Canadá; otros trabajadores están cubiertos por la legislación de seguridad y salud de la provincia en la que trabajan. El Centro Canadiense de seguridad y salud ocupacional El trabajo (CCOHS), una agencia del gobierno de Canadá, fue creada en 1966 por una ley del Parlamento. La ley se basaba en la creencia de que todos los canadienses habían ".. .un fundamental derecho a un ambiente de trabajo sano y seguro." CCOHS tiene el mandato de promover los lugares de trabajo seguros y saludables para prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. El CCOHS mantiene una útil lista (parcial) de regulaciones de OSH para Canadá y sus provincias.

Malasia

En Malasia, el Departamento de seguridad ocupacional y salud (DOSH) bajo el Ministerio de recursos humanos es responsable de asegurar que se respeta la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en el sector público y privado. DOSH es responsable de cumplir las fábricas y maquinaria ley de 1967 y la Seguridad y ley de salud 1994.

República Popular China

Ferreterías en China especializada en equipos de seguridad

En República Popular China, el Ministerio de salud es responsable de la prevención de enfermedades profesionales y el estado la administración de seguridad en el trabajo para temas de seguridad en el trabajo. En el nivel provincial y municipal, hay supervisiones de salud para agencias locales de seguridad en el trabajo para la seguridad y salud ocupacional. La "enfermedad profesional Control acto del PRC" entró en vigor el 01 de mayo de 2002. y seguridad en el trabajo ley de PRC en 01 de noviembre de 2002. La ley de Control de la enfermedad profesional está bajo revisión. La prevención de la enfermedad profesional está todavía en su etapa inicial en comparación con los países industrializados como Estados Unidos o UK.

Sudáfrica

En Sudáfrica el Departamento de trabajo es responsable de salud ocupacional y seguridad inspección y observancia en el comercio y la industria aparte de la minería y producción de energía, donde es responsable el Departamento de recursos minerales.

La principal legislación ley de salud y seguridad en la jurisdicción del Departamento de trabajo es Ley no. 85 de 1993: salud ocupacional y seguridad ley modificada por salud ocupacional y seguridad enmienda ley núm. 181 de 1993.

Reglamento a la ley de este síndrome incluye:

• Normas administrativas generales, 2003
• Certificado de competencia normativa, 1990
• Reglamentos de construcción, 2003
• Buceo de 2009 Reglamento
• Maquinaria por regulaciones, 1988
• Regulaciones ambientales de los lugares de trabajo, 1987
• Reglamento General de la maquinaria, 1988
• Las normas de seguridad, 1986
• Ruido inducido audiencia pérdida reglamentos, 2003
• Reglamento de equipos presión, 2004

Australia

En Australia, la Commonwealth, cuatro de los seis Estados y dos territorios han promulgado y administrar salud armonizado en el trabajo y normativa de seguridad de acuerdo con la Acuerdo intergubernamental de reforma reguladora y operativa en salud y seguridad ocupacional. Cada una de estas jurisdicciones ha promulgado legislación seguridad y salud en el trabajo y reglamentos basados en la Commonwealth trabajo salud y seguridad ley 2011 y códigos de práctica común desarrollado por Seguridad en el trabajo España. Algunas jurisdicciones también han incluido la seguridad de la mina bajo el enfoque del modelo, sin embargo, la mayoría mantienen una legislación distinta por el momento. Australia occidental tiene la intención de adoptar una versión moderada del enfoque modelo y Victoria ha conservado su propio régimen, aunque las leyes modelo WHS se dibujaron pesadamente sobre el enfoque de la Victoria.

Responsabilidades y roles profesionales

Las funciones y responsabilidades de los profesionales de OSH varían regionalmente, pero pueden incluir evaluación de ambientes de trabajo, desarrollar, apoyar y fomentar medidas que puedan prevenir lesiones y enfermedades, proporcionando información de OSH a empleadores, trabajadores y el público, proveer exámenes médicos y evaluar el éxito de programas de salud del trabajador.

Europa

En Noruega, las principales tareas requiere de una practicante de seguridad y salud ocupacional incluyen:

• Evaluaciones sistemáticas del medio laboral
• Apoyar las medidas preventivas que eliminen las causas de enfermedades en el lugar de trabajo
• Dar información en el tema de la salud de los trabajadores
• Dar información sobre higiene en el trabajo, ergonomía y también ambientales y los riesgos de seguridad en el lugar de trabajo

En los países bajos, las tareas requeridas para el personal de salud y seguridad se definen sólo sumariamente y comprenden:

• Exámenes médicos voluntarios
• Un consultorio en el entorno de trabajo para los trabajadores
• Evaluaciones de control de salud (si es necesario para el trabajo de que se trate)

'La principal influencia sobre la Ley holandesa sobre el trabajo de la seguridad profesional es a través de la exigencia en cada empleador a utilizar los servicios de un servicio certificado de condiciones de trabajo para asesorar sobre salud y seguridad. Un servicio certificado debe emplear a un número suficiente de cuatro tipos de expertos certificados para cubrir los riesgos en las organizaciones que utilizan el servicio:

• Un profesional de seguridad
• Un higienista ocupacional
• Un médico ocupacional
• Especialista en organización y trabajo.

Muestra en la tabla 1 (basado en la red europea de seguridad y organizaciones de profesionales de la salud [ENHSPO] encuesta a) que en Noruega, el 37% de los profesionales de la salud y seguridad tenían un nivel de Educación de MSc y 14% en los países bajos; 44% eran graduados de BSc y 63% en los países bajos; y 19% eran de un nivel técnico y un 23% en los países bajos.

ESTADOS UNIDOS

Cuero artesano guantes, gafas y un casco debidamente ajustado son cruciales para la seguridad apropiada en un entorno de construcción.

Las principales tareas realizadas por el médico de este síndrome en los Estados Unidos incluyen:

• Desarrollar procesos, procedimientos, criterios, requisitos y métodos para lograr la mejor gestión posible de los peligros y riesgos que pueden causar lesiones a personas y daños de propiedad o el medio ambiente;
• Aplicar buenas prácticas de negocios y principios económicos para el uso eficiente de los recursos para agregar a la importancia de los procesos de seguridad;
• Promover a otros miembros de la empresa para contribuir mediante el intercambio de ideas y otros enfoques diferentes para asegurarse de que cada uno en la Corporación posee conocimiento de este síndrome y roles funcionales en el desarrollo y ejecución de procedimientos de seguridad;
• Evaluar servicios, resultados, métodos, equipos, estaciones de trabajo y procedimientos mediante el uso de métodos cuantitativos y cualitativos para reconocer los riesgos y medir los riesgos relacionados;
• Examinar todas posibilidades, eficacia, confiabilidad y gastos para lograr los mejores resultados para la empresa en cuestión

Conocimientos requeridos por el profesional de este síndrome en Estados Unidos incluyen:

• Derecho constitucional y caso control de seguridad, salud y medio ambiente
• Procedimientos operativos para el plan y desarrollar prácticas seguras de trabajo
• Seguridad, salud y ciencias ambientales
• Diseño de sistemas de control de riesgo (es decir, protección contra caídas, andamios)
• Diseño de sistemas de mantenimiento de registros que llevará la colección, así como almacenamiento de información, interpretación y difusión de
• Matemáticas y estadística
• Procesos y sistemas para alcanzar la seguridad a través del diseño

Algunas habilidades requeridas por el profesional de este síndrome en los E.e.u.u. incluyen (pero no están limitados a):

• Comprensión y relacionados con sistemas, políticas y reglas
• Manteniendo controles y tener métodos de control para posibles exposiciones peligrosas
• Matemático y análisis estadístico
• Examinar los riesgos de la fabricación
• Planificación de las prácticas de seguridad de sistemas, instalaciones y equipos
• Comprensión y uso de información de ciencias ambientales, salud y de seguridad para la mejora de los procedimientos de
• Destrezas de comunicación interpersonal

Diferencias entre países y regiones

Porque distintos países toman diferentes enfoques para asegurar la salud y seguridad en el trabajo, áreas de necesidad de OSH y focus también varían entre países y regiones. Similar a los resultados de la encuesta ENHSPO realizada en Australia, el Instituto de medicina del trabajo encontró que en el Reino Unido, hay una necesidad de poner un mayor énfasis en enfermedades relacionadas con el trabajo. En contraste, en Australia y los Estados Unidos una gran responsabilidad de los profesionales de este síndrome es que gerentes y directores de la compañía consciente de los problemas que enfrentan en lo que respecta a los principios de seguridad y salud ocupacional y legislación. Sin embargo, en algunas otras zonas de Europa, es precisamente esto lo que ha faltado: "casi la mitad de altos directivos y directores de empresas no tienen una comprensión actualizada de su salud y funciones relacionadas con la seguridad y responsabilidades".

Identificación de riesgos de seguridad y salud

Peligros, riesgos, resultados

La terminología utilizada en OSH varía entre países, pero en general:

• A peligro de es algo que puede causar daño si no controlado.
• El resultado es el daño que resulta de un riesgo no controlado.
• A riesgo es una combinación de la probabilidad que se produzca un resultado determinado y de la severidad del daño implicado.

«Peligro», «riesgo» y el "resultado" se utilizan en otros campos para describir por ejemplo, daños al medio ambiente o daño a equipos. Sin embargo, en el marco de la SST, generalmente "daño" describe la degradación directa o indirecta, temporal o permanente, físico, mental o bienestar social de los trabajadores. Por ejemplo, se realizar repetitivamente manual de manejo de objetos pesados es un peligro. El resultado podría ser un trastorno músculo-esquelético (MSD) o parte posterior aguda o lesión común. El riesgo puede ser expresado numéricamente (por ejemplo, 0.5 o 50/50 oportunidad de los resultados que se producen durante un año), en términos relativos (por ejemplo, "alta/media/baja"), o con un esquema de clasificación multidimensional (p. ej. riesgos específicos de la situación).

Identificación de los peligros

Identificación de los peligros o la evaluación es un paso importante en el proceso de gestión de riesgo y evaluación global del riesgo. Es donde trabajo individual riesgos son identificados, evaluados y controlados/eliminados como cerca del origen (localización del peligro) como sea razonablemente posible. Como tecnología, recursos, expectativa social o cambio de requisitos normativos, análisis de riesgos centra controles más cerca hacia la fuente del peligro. Así controlar los riesgos es un programa dinámico de la prevención. Programas de riesgo también tienen la ventaja de no asignar o que hay "riesgos aceptables" en el lugar de trabajo. Un programa basado en el riesgo no puede ser capaz de eliminar todos los riesgos, pero tampoco aceptar resultados "satisfactorios" – pero aún arriesgado –. Y como aquellos que calcular y gestionar el riesgo suelen ser directivos mientras que los expuestos a los riesgos son un grupo diferente, los trabajadores, un enfoque basado en el riesgo de conflicto de by-pass inherente en un enfoque basado en riesgo.

Evaluación del riesgo

Más información: El riesgo de evaluación § evaluación de riesgo en salud pública

Legislación seguridad y salud ocupacional moderna que exige generalmente una evaluación del riesgo llevarse a cabo antes de hacer una intervención. Debe tenerse en cuenta que la gestión del riesgo requiere riesgo gestionarse a un nivel tan bajo como razonablemente práctico.

Esta evaluación debe:

• Identificar los riesgos
• Identificar a todos los afectados por el peligro y cómo
• Evaluar el riesgo
• Identificar y priorizar medidas de control adecuadas

El cálculo del riesgo se basa en la probabilidad o probabilidad del daño hecho realidad y la gravedad de las consecuencias. Esto puede expresarse matemáticamente como una cuantitativa evaluación (mediante la asignación de probabilidad baja, media y alta y la gravedad con números enteros y multiplicar para obtener una factor de riesgo), o cualitativamente como una descripción de las circunstancias que podría presentarse el daño.

La evaluación debe ser registrada y revisada periódicamente y siempre que haya un cambio significativo a las prácticas de trabajo. La evaluación debería incluir recomendaciones prácticas para controlar el riesgo. Una vez recomienda controles se implementan, el riesgo debe volver a calcularse determinar de se ha reducido a un nivel aceptable. En términos generales, recientemente introducidos controles deben riesgo de bajar un nivel, es decir, de alto a medio o de medio a bajo.

Desarrollos contemporáneos

A escala internacional, la Organización Mundial de la salud (OMS) y la organización internacional del trabajo (OIT) han comenzado a centrarse en entornos laborales de los países en desarrollo con proyectos tales como Ciudades saludables. Muchos de estos países en desarrollo están atrapados en una situación en la que su relativa falta de recursos para invertir en OSH conduce al aumento de los costos debido a enfermedades relacionadas con el trabajo y accidentes. Como una ficha de datos de 2007 de la Agencia Europea para la seguridad y salud en el trabajo Estados: "países menos desarrollados sistemas de SST gastan un porcentaje mucho mayor del PIB en accidente de trabajo y la enfermedad, tomando recursos de las actividades más productivas... La OIT estima que enfermedades relacionadas con el trabajo y los accidentes cuestan hasta 10% del PIB en América Latina, en comparación con apenas 2.6 a 3.8% en la UE." Hay continuó el uso del amianto, un peligro notorio, en algunos países en desarrollo. Enfermedad asbesto-relacionada tan tristemente, es, espera que siguen siendo un problema significativo en el futuro.

Nanotecnología

Vea también: Repercusiones en la salud de la nanotecnología

Una campana de contención de nanomateriales, un ejemplo de un control de ingeniería utilizado para proteger a los trabajadores manejar sobre una base regular.

Nanotecnología es un ejemplo de una nueva tecnología relativamente estudiada. Un estudio suizo de uno ciento treinta y ocho empresas usando o produciendo nanoparticulados materia en 2006, dio lugar a cuarenta cuestionarios. Sesenta y cinco por ciento de las empresas demandadas indicó que no tienen un proceso de evaluación de riesgo formal para tratar nanoparticulados importa. Nanotecnología ya presenta nuevos problemas para los profesionales de OSH que sólo será más difíciles como más complejas nanoestructuras. El tamaño de las partículas hace más contención y equipo de protección personal ineficaz. Los valores de la toxicología de sustancias industriales tamaño macro se procesan inexactos debido a la naturaleza única de la materia nanoparticulados. Nanoparticulados materia disminuye en tamaño su área superficial relativa aumenta dramáticamente, aumentando cualquier efecto catalítico o reactividad química substancialmente versus el valor conocido de la sustancia de la macro. Este presenta un nuevo conjunto de desafíos en un futuro próximo a pensar contemporáneas medidas para salvaguardar la salud y el bienestar de los trabajadores contra una sustancia nanoparticulados que controles más convencionales no han sido diseñan para manejar.

Educación

Hay varios niveles de formación aplicables al campo de la salud ocupacional y seguridad en el trabajo (SST). Gama de programas de certificados de crédito no individuales, centrándose en áreas específicas de preocupación, a programas de doctorado completo. El Universidad del sur de California fue una de las primeras escuelas en los Estados Unidos para ofrecer un programa de doctorado se centra en el campo. Además, varios Máster existen programas, como el de la Universidad del estado de Indiana que ofrecen una maestría en Ciencias (MS) y un master of arts (MA) en OSH. Programas de postgrado están diseñados para formar educadores, así como a los profesionales de alto nivel. Muchos internistas de OSH centran en estudios de licenciatura; programas dentro de las escuelas, como el de la Universidad de Carolina del nortede online Licenciado en Ciencias de salud ambiental y seguridad, llenar una gran mayoría de las necesidades de higiene. Sin embargo, las empresas más pequeñas a menudo no tienen especialistas de seguridad a tiempo completo en el personal, por lo tanto, designar a un empleado actual a la responsabilidad. Personas en puestos como estos, o mejorar la comercialización en el ámbito de la promoción y búsqueda de empleo, pueden buscar un programa certificado de crédito. Por ejemplo, la Universidad de Connecticutde certificado de seguridad en línea, proporciona a los estudiantes conocimiento sobre conceptos a través de un programa de crédito de 15 (5 platos). Programas como estos son a menudo herramientas adecuadas en la construcción de una sólida plataforma educativa para los nuevos gerentes de seguridad con un mínimo gasto de tiempo y dinero. Además, higienistas más buscan certificación por organizaciones que entrenan en áreas específicas de la concentración, enfoque en riesgos laborales aisladas. La sociedad americana de ingenieros de seguridad (ASSE), Consejo Americano de Higiene Industrial (ABIH), y Asociación Americana de Higiene Industrial (AIHA) ofrecen certificados individuales sobre temas variados de la operación de montacargas para eliminación de residuos y son los principales facilitadores de educación continua en el sector de OSH. En los Estados Unidos la formación de profesionales de la seguridad es apoyada por Instituto Nacional de salud y seguridad ocupacional a través de sus Educación de NIOSH y centros de investigación. En Australia, capacitación en OSH está disponible en el nivel de capacitación y formación profesional y a nivel posgrado y pregrado de la Universidad. Dichos cursos de la Universidad pueden acreditarse por un Consejo de acreditación del Instituto de seguridad de Australia. El Instituto ha producido un cuerpo de conocimiento que considera se requiere un profesional de la salud y seguridad de generalista y ofrece una formación profesional basada en una evaluación de cuatro pasos.

Día Mundial para la seguridad y salud en el trabajo

Artículo principal: Día conmemorativo de los trabajadores

El 28 de abril del Organización Internacional del trabajo celebra el "Día mundial para la seguridad y salud" crear conciencia de seguridad en el trabajo. Que se producen anualmente desde 2003, cada año se centra en un área específica y bases de una campaña alrededor del tema.

Véase también

• Examinetics -proyección de salud móvil
• Enfermedad profesional
• Estrés laboral
• Prevención a través del diseño
• Tutela del producto
• Seguridad pública
• Declaración de Seúl sobre seguridad y salud en el trabajo
• Accidente de trabajo
• Compensación de trabajadores

Organizaciones gubernamentales

• Centro Canadiense de seguridad y salud ocupacional (Canadá)
• Agencia Europea para la seguridad y salud en el trabajo (UE)
• Comisión de coordinación federal para seguridad (Suiza)
• Instituto Federal de salud y seguridad ocupacional (Alemania)
• Ejecutivo de seguridad y salud (REINO UNIDO)
• Organización Internacional del trabajo (Naciones Unidas)
• Asociación de salud y Seguridad Industrial de Japón (Japón)
• Agencia de salud y seguridad en el trabajo (Corea del Sur)
• Instituto Nacional de salud y seguridad ocupacional (NOSOTROS)
• Instituto Nacional de salud ocupacional (Noruega)
• Instituto Nacional de seguridad ocupacional y salud (JNIOSH) (Japón)
• Administración de salud y seguridad ocupacional (NOSOTROS)
• Consejo de salud y seguridad ocupacional (Hong Kong)
• Państwowa Inspkcja Pracy. (Polonia)
• Consejo de salud y seguridad en el trabajo (Singapur)
• Seguridad en el trabajo y la Junta de seguros (Ontario, Canadá)
• Seguridad en el trabajo España
• WorkSafe VictoriaAustralia
• WorkSafe Australia occidental
• Departamento de minas y petróleo de Australia occidental
• Consejo de salud y seguridad en el trabajoSingapur

Leyes

• Salud y seguridad en el trabajo (REINO UNIDO)
• Ley de salud y seguridad ocupacional (NOSOTROS)
• Seguridad y ley de salud 1994 (Malasia)
• Cronología de principales Reglamento de salud ambiental y ocupacional de los Estados Unidos
• Ley de salud y seguridad en el trabajo (Singapur)

Campos relacionados

• Salud ambiental
• Ergonomía y factores humanos
• Ingeniería industrial
• Higiene industrial
• Psicología industrial y organizacional
• Psicología de la salud ocupacional
• Medicina del trabajo
• Salud pública
• Ingeniería de seguridad
• Toxicología

Lectura adicional

• Ejecutivo de seguridad y salud (2009): Guía de seguridad y regulación de salud en Gran Bretaña. 4ª edición. ISBN 978-0-7176-6319-4
• Koester, Frank (abril de 1912). "Nuestros residuos anual estupenda: el peaje de la muerte de la industria". Trabajo del mundo: una historia de nuestro tiempo. XXIII: 713-715. 2009-07-10.
• Seguridad OSAH 1
• LaDou, Joseph (2006). Medicina ocupacional y ambiental actual (4ª Ed.). Profesional de la McGraw-Colina. ISBN0-07-144313-4.
• Lebergott, Stanley (2002). "Los salarios y las condiciones de trabajo". En David R. Henderson (Ed.). Enciclopedia de economía (1ª ed.). Biblioteca de economía y libertad. OCLC317650570, 50016270 y 163149563
• Roughton, James (2002). Desarrollo de una cultura de seguridad efectiva: un enfoque de liderazgo (1ª ed.). Butterworth-Heinemann. ISBN0-7506-7411-3.
• Viscusi, W. Kip (2008). "Seguridad de empleo". En David R. Henderson (Ed.). Enciclopedia de economía (2ª ed.). Indianapolis: Biblioteca de economía y libertad. ISBN978-0865976658. OCLC237794267.
• OHSAS 18000 serie: (derivado de un estándar británico, OHSAS está pensado para ser compatible con ISO 9000 y 14000 serie estándares, pero no es un estándar ISO)

Acoplamientos externos

• (NOSOTROS) Página CDC sobre seguridad en el trabajo y la salud
• (UE) Portal salud-UE-salud y seguridad en el trabajo
• Internacional seguridad en el trabajo OIT y el centro de información de salud
• Diario americano de la medicina

Otras Páginas

• Mapa de isocronas
• Empresa de Seattle-Tacoma caja
• Jack Thompson (activista) (redireccion de Jack Thompson (abogado))
• Chef sorpresa
• El nido Eco
• Gestion de almacenamiento jerarquico
• La lista del Departamento de policia de Los Angeles oficiales matados en la linea del deber
• Atrasentan