Plan de pensiones de las partes interesadas
Planes de pensiones de las partes interesadas fueron introducidos en el UK el 6 de abril en el año 2001 como consecuencia de la Reforma del bienestar y la ley de pensiones 1999. Se destinaban para fomentar el ahorro a largo plazo para el retiro, particularmente entre las personas de bajos a moderados ingresos. Están obligados a cumplir con una serie de condiciones establecidas en la legislación, incluyendo un límite de cargos, contribuciones mínimas bajas y flexibilidad en lo referente a detener y a partir de las contribuciones. Los empleadores con cinco o más empleados están obligados a proporcionar acceso a un plan de pensiones de las partes interesadas para sus empleados a menos que ofrecen un plan de pensiones alternativo adecuado. Las características de las pensiones de los actores tenían la intención de hacerlos más barato para vender que las pensiones personales existentes y para ofrecer un vehículo de ahorro más transparente y atractivo.
Aunque muchas de las pensiones de las partes interesadas han sido eliminadas, en gran parte no han tenido éxito en alentadoras ingresos inferiores a ahorrar más. El gobierno anunció en mayo de 2006 que propuso introducir un nuevo esquema de pensiones llamado Cuentas personales. Es probable que las cuentas personales asumirá el papel previsto de los regímenes de pensiones de los interesados.
Condiciones
Todos los regímenes de pensiones de las partes interesadas deben estar registrados con El regulador de pensiones.
Como planes de pensiones personales, las pensiones de los interesados deben proveer una renta de jubilación usando un mínimo de 75% del fondo. Hasta el 25% del fondo puede ser tomado como una suma de impuestos gratis.
Originalmente la carga anual máxima era 1.0% del valor del fondo cada año. Desde el año 2005 esto ha aumentado a 1,5% del valor del fondo para cada año hasta el décimo año y 1% después de eso.
No puede haber ninguna pena en salida o entrada al régimen, y la contribución mínima es 20 libras por mes. Sin embargo, los pagos pueden interrumpirse en cualquier momento y una contribución única de 20 libras es suficiente para abrir un plan.
Beneficios pueden ser tomados de 55 años y a partir de 06 de abril de 2012, ya no hay sanciones financieras asociadas con la toma de la pensión de los actores más de 75 años.
Ingresos pueden comunicarse a través de un pensión garantizada (anualidad), Pensión segura (ingreso retiro/retirada) o de 75 años de edad un como alternativa segura pension.
![[icon]](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/20px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png){kind=small} |
Esta sección requiere expansión. (Junio de 2008) |
Véase también
- Pensiones
- Planes de pensiones personales
Enlaces externos
- Directgov - pensiones Stakeholder
- HM Revenue & Customs - pensiones Stakeholder
- Calculadora de Pensión UK
- BBC Pension Guía
- Pension Guía de partes interesadas