MySuper
MySuper es parte de la Super fuerte[1] las reformas anunciadas en 2011 por el Julia Gillard-Gobierno para el australiano conducido jubilación industria. Desde 01 de enero de 2014, los empleadores sólo deben pagar a defecto contribuciones de jubilación para un producto autorizado de MySuper. Dado que la mayoría de los empleados no se desvíe de su fondo por defecto de los empleadores, se espera que la mayoría de los australianos estarán en un producto de MySuper a partir de esta fecha.
Contenido
- 1 ¿Qué es MySuper
- 2 MySuper timeline
- 3 Autoridades de producto MySuper
- 4 Inversiones MySuper
- 4.1 Estrategias de inversión del ciclo de vida
- 5 Tarifas MySuper
- 6 MySuper seguros
- 7 Referencias
- 8 Enlaces externos
¿Qué es MySuper
Un producto de MySuper es uno que se ajusta a un sistema regulado de características, incluyendo:
- una opción de inversión individual
- un nivel mínimo de cobertura de seguro
- una estructura de honorarios fácilmente comparables, con una corta lista prescrita de cuota permitida tipos
- restricciones sobre cómo Consejo es proporcionado y pagado, y
- Reglamento fondo de gobernabilidad y transparencia.[2]
La intención de la legislación MySuper es para que los participantes del mercado crear una gama de productos fácilmente comparables, relativamente simples, que a su vez se centrará competencia en red cuesta y devuelve. El Autoridad de regulación prudencial australiana (APRA) fomentará esta competencia mediante la publicación de las tablas de pago por ejemplo.[3]
Los fondos de jubilación tienen hasta 2017 para mover a los clientes existentes por defecto en un producto MySuper cumpliendo, aunque muchos fondos son simplemente renombrar su opción por defecto existente, para que sus clientes se incluyen automáticamente en un producto de MySuper. Los clientes deben tener una oportunidad a opt-out de MySuper, con un mínimo de anticipación 90 días de antes de la transferencia.
MySuper timeline
| 21 Sep 2011 | El Gobierno anuncia sus decisiones sobre los aspectos clave del diseño de las reformas Super fuerte. |
| 03 de noviembre de 2011 | El primer tramo de la legislación MySuper fue presentado en el Parlamento. |
| 16 de febrero de 2012 | El segundo tramo de la legislación MySuper fue presentado en el Parlamento. |
| 19 Sep 2012 | El tercer tramo de la legislación MySuper fue presentado en el Parlamento. |
| 29 de noviembre de 2012 | El cuarto tramo de la legislación MySuper fue presentado en el Parlamento |
| 01 de enero de 2013 | Primera cita para el alojamiento de aplicaciones MySuper. |
| 14 de febrero de 2013 | Sunsuper fue anunciado como el primer fondo de jubilación en Australia para ser galardonado con una autoridad MySuper. |
| 28 de junio de 2013 | Reglamento final liberado |
| 01 de julio de 2013 | Productos de MySuper pueden ser ejecutados. |
| 01 de enero de 2014 | Solamente productos autorizados MySuper pueden recibir contribuciones super por defecto de un empleador. |
| 01 de julio de 2017 | Última fecha para los fondos de jubilación transferir los saldos existentes de miembros por defecto en un producto de MySuper. |
Después de 01 de enero de 2014, los miembros que no hacen una opción de inversión, o que activamente elegir opción por defecto de un fondo, deben ser invertidos en un producto MySuper cumpliendo.[4]
Autoridades de producto MySuper
El 14 de febrero de 2013, Sunsuper fue anunciado como el primer fondo de jubilación en Australia para ser galardonado con una autoridad MySuper. El Ministro de servicios financieros y jubilación Bill acortar dijo que felicitó a Sunsuper para ser un líder de la industria.[5] Se estima que Sunsuper pasado 2.000 horas preparando su aplicación de autoridad MySuper, que indicaría por Sunsuper fue el primer fondo que se concedió la homologación.[6]
El 20 de febrero de 2013, CBUS fue anunciado como el segundo fondo para recibir una autoridad.[7] Una lista completa de las autoridades MySuper se encuentra en el sitio web de APRA.[8] APRA anticipa que en total se concederá al menos 120 autoridades MySuper por la fecha de inicio obligatorio del 01 de enero de 2014, que ha sido revisado hacia abajo de las estimaciones anteriores.[9]
Está registrado a nombre de la URL www.mysuper.com.au OnePath Australia Limited.
En 06 de enero de 2014, 115 fondos han recibido la autorización de sus MySuper:
- AMG Super Universal - AMG MySuper (oferta pública)
- AMP Jubilación Trust - AMP MySuper No.1 (oferta pública)
- Confiar en ahorros de jubilación AMP - AMP MySuper No.2 (oferta pública)
- Confiar en ahorros de jubilación AMP - Brookfield Australia MySuper (oferta pública)
- Confiar en ahorros de jubilación AMP - CCA MySuper (oferta pública)
- Confiar en ahorros de jubilación AMP - grupo Macquarie MySuper (oferta pública)
- Ahorros de jubilación AMP Trust - Woolworths grupo MySuper (oferta pública)
- Confiar en ahorros de jubilación AMP - MySuper nacional Anglicana (oferta pública)
- Confiar en ahorros de jubilación AMP - Australia Post MySuper (oferta pública)
- Confianza de ahorro jubilación AMP - AFLPA & industria AFL MySuper (oferta pública)
- ANZ Régimen de jubilación personal australiano - ANZ personal MySuper (oferta no pública)
- AON Master Trust - Aon MySuper (oferta pública)
- ASGARD Plan de independencia división dos - Asgard empleado MySuper (oferta pública)
- Fondo de jubilación de Auscoal - AUSCOAL ciclo de vida predeterminado (oferta pública)
- Jubilación católico australiano y jubilación - MySuper equilibrado (oferta pública)
- Australiano ético Retail Superannuation Fund - equilibrado (acumulación) (oferta pública)
- Carne australiana industria jubilación Trust - AVAPOR MySuper (oferta pública)
- AustralianSuper -Equilibrio (oferta pública)
- AustralianSuper - Plan de jubilación de IBM (oferta pública)
- AustralianSuper - Plan de jubilación de Komatsu (oferta pública)
- Fondo de jubilación AustSafe - MySuper (equilibrado) (oferta pública)
- Fondo de AvSuper - crecimiento AvSuper (MySuper) (oferta pública)
- Betros Bros Superannuation Fund No 2 - Betros MySuper (oferta no pública)
- BHP Billiton Fondo de jubilación - opción por defecto MySuper (oferta no pública)
- Boc Gases Superannuation Fund - BOC MySuper (oferta no pública)
- Edificio sindicatos plan de jubilación (Queensland) - BUSSQ MySuper (oferta pública)
- Cuidado Super - CareSuper (oferta pública)
- Fondo de jubilación católico - MyCatholicSuper (oferta pública)
- Christian Super - mi Super ético (oferta pública)
- Club además de jubilación esquema - Club además de Super - MySuper (oferta pública)
- Super Club - Club MySuper (oferta no pública)
- Primer Estado colonial FirstChoice jubilación confianza - primer estado Colonial FirstChoice jubilación (oferta pública)
- Fondo combinado - combinado fondo MySuper (oferta no pública)
- Commonwealth Bank Grupo súper - acumular además Mix 70 (oferta no pública)
- Commonwealth esencial Super - Super esencial de la Commonwealth (oferta pública)
- Concepto uno fondo de jubilación de la industria - MySuper equilibrado (oferta no pública)
- Construcción y construcción de ahorro jubilación - crecimiento (Cbus MySuper) (oferta pública)
- Fondo de jubilación Duluxgroup empleados - activo equilibrado (oferta pública)
- Fondo de jubilación Elphinstone grupo - opción equilibrada (oferta no pública)
- Fondo de jubilación de EmPlus - EmPlus MySuper (oferta pública)
- Energía industrias jubilación esquema-grupo A - MySuper equilibrado (oferta pública)
- Energía Super - MySuper (oferta pública)
- equipsuper - Equipsuper MySuper (oferta pública)
- EquitySuper - MyEquitySuper (oferta pública)
- Primer estado esquema de jubilación - primer estado súper MySuper ciclo de vida (oferta pública)
- Primero Super - Super primero MySuper (oferta pública)
- Goldman Sachs & JBWere Superannuation Fund - Goldman Sachs & JBWere Superannuation Fund - MySuper producto (oferta no pública)
- Fondo de jubilación del gremio - fondo de jubilación del gremio (MySuper) (oferta pública)
- Jubilación de los empleados de salud confía en Australia - Core piscina (oferta pública)
- Plan de salud industria - cadera MySuper (oferta no pública)
- Fondo de jubilación HOSTPLUS - opción equilibrada (oferta pública)
- IAG & Plan de jubilación NRMA - MySuper (oferta no pública)
- Fondo de jubilación Incitec Pivot empleados - activo equilibrado (oferta pública)
- INTRUST Fondo Super - Intrust MySuper (oferta pública)
- Fondo de jubilación de servicio IOOF cartera - IOOF MySuper (oferta pública)
- Cinética Superannuation Fund - Super cinético - crecimiento (MySuper) (oferta pública)
- Trabajo Cooperativa Unión jubilación - MySuper equilibrado (oferta pública)
- Ley de fondo de jubilación de los empleados - LESF MySuper (oferta pública)
- legalsuper - opción de crecimiento MySuper (oferta pública)
- Fondo de jubilación de las autoridades locales - MySuper equilibrado crecimiento (oferta no pública)
- Esquema de jubilación gobierno local - LGsuper MySuper ciclo de vida (oferta no pública)
- Gobierno local jubilación esquema - grupo A - MySuper estrategia de inversión basada en la edad (oferta pública)
- Super Luterana - equilibrada opción - MySuper obediente (oferta no pública)
- Super marítimo - opción de inversión moderada (oferta pública)
- Fondo de carne industrial empleados jubilación - MIESF MySuper (oferta no pública)
- Super medios - opción de inversión equilibrada (acumulación) (oferta pública)
- Mercer Súper Trust - Mercer SmartPath (oferta pública)
- Mercer súper Trust - Mercer WGSP MySuper (oferta pública)
- Mercer súper Trust - Mercer Santos MySuper (oferta pública)
- Misericordia Super - MySuper (oferta no pública)
- Fondo de jubilación MTAA - mi AutoSuper (oferta pública)
- Banco Nacional de Australia Fondo de jubilación del grupo A - MySuper NABGSF (oferta no pública)
- Fondo de jubilación nacional - NSF MySuper (oferta pública)
- Nueva Gales del sur jubilación eléctrico esquema - NESS MySuper (oferta no pública)
- NGS Super - diversificado (MySuper) (oferta pública)
- OnePath Masterfund - Super elección inteligente ANZ (oferta pública)
- Perpetual es seleccionar Superannuation Fund - perpetuo MySuper (oferta pública)
- Fondo de jubilación ciruelo - ciruela MySuper (oferta pública)
- Primer fondo de jubilación - MySuper (oferta pública)
- Sector público jubilación acumulación Plan - MySuper equilibrado (oferta no pública)
- Qantas Plan de jubilación - Gateway (oferta no pública)
- Opción de inversión de cuadrante jubilación esquema - cuadrante MyChoices - MySuper (oferta pública)
- Queensland independiente educación y cuidado de jubilación Trust - QIEC MySuper (oferta no pública)
- Rei Super - directivo opción súper equilibrado (oferta no pública)
- Jubilación de los empleados por menor confianza - resto Super (oferta pública)
- Jubilación Bolero - Super BT para la vida MySuper; BT vida empleador MySuper (oferta pública)
- Jubilación Bolero - grupo Westpac Plan MySuper (oferta pública)
- Rio Tinto Personal Superannuation Fund - fondo de Rio Tinto - opción de crecimiento (oferta no pública)
- Russell Supersolution Master Trust - Russell MySuper (oferta pública)
- WorldCompliance 'Elección de miembros ' Plan de jubilación - Nomme MySuper Blanced (oferta pública)
- Esquema de jubilación Sector público - QSuper vida (oferta no pública) del estado
- Jubilación estatal Trust - StatewideSuper MySuper (oferta pública)
- Suncorp Master Trust - etapa Suncorp fondos (oferta pública)
- Sunsuper Fondo de jubilación - Sunsuper para la vida (oferta pública)
- Fondo de direcciones Super - AMP MySuper No.3 (oferta pública)
- Fondo de jubilación de Tasplan - Tasplan MySuper (oferta pública)
- Esquema de jubilación Yoigo - Yoigo Super MySuper (oferta pública)
- Las sindicatos aliados jubilación confianza (Queensland) - mi Super AUST(Q) (oferta no pública)
- El Plan de jubilación Bendigo - Bendigo MySuper (oferta pública)
- El fondo de jubilación Ejecutiva - MySuper MyLife (oferta pública)
- El Fondo Super prestaciones flexibles - FlexibleSuper activo equilibrado (oferta no pública)
- El fondo de jubilación transporte industria - TIS MySuper (oferta no pública)
- El plan súper Universal - MLC MySuper (oferta pública)
- El fondo de jubilación escuelas independientes victoriano - VISSF equilibrada opción (oferta no pública)
- Plan de jubilación Toyota Australia - MySuper crecimiento (oferta no pública)
- Toyota empleados jubilación Trust - MySuper crecimiento (oferta no pública)
- TWU Superannuation Fund - balanceado (MySuper) (oferta pública)
- Unisuper - UniSuper equilibrado (oferta no pública)
- United Technologies Corporation Plan de jubilación - balanceado (oferta pública)
- Fondo de jubilación victoriana - crecimiento (MySuper) (oferta pública)
- Virgen Jubilación - Virgen Super Essentials (oferta pública)
- Plan de jubilación de Gobierno Local WA - MyWASuper (oferta pública)
- Plan de jubilación Water Corporation - opción de crecimiento (oferta no pública)
- Westpac Mastertrust - División de jubilación - BT Business MySuper (oferta pública)
- Worsley Alumina Superannuation Fund - MySuper WASF opción predeterminada (oferta no pública)
Inversiones MySuper
MySuper productos están obligados a tener una opción de inversión individual. Muchos fondos, tales como HESTA y CBUS, han anunciado que harán simplemente utilizar su opción de inversión predeterminada existente como su crecimiento o MySuper ofreciendo - normalmente equilibrado.[10] Se estima que 80% de fondos no-para-beneficie al parecer conservará sus productos existentes para MySuper.[11] Esto permite una simple transición al régimen MySuper. Sin embargo, los críticos de este enfoque sostienen ofrece una opción de inversión individual que no cambia durante toda una vida de trabajo y a la jubilación no refleja actitudes cambiantes de los clientes al riesgo como envejecen ni como su retiro las perspectivas de cambian.
Estrategias de inversión del ciclo de vida
Por estas razones, el gobierno ha permitido el ciclo de vida de opciones de inversión para ser la opción por defecto para un producto de MySuper. Opciones de inversión del ciclo de vida permiten Síndicos mover automáticamente los miembros en una mezcla de inversión basado en su edad y otro permiten factores incluyendo equilibrio, género, tiempo de retiro (o combinación de ellas) y puede ser especialmente relevantes como parte de una transición a la jubilación.[12] Sunsuper fue el primer fondo para recibir la aprobación para su estrategia de ciclo de vida.[6] Sin embargo, una serie de estrategias del ciclo de vida desde entonces ha sido liberada de empresas como Aon, Suncorp, BT y First State. Nuevos métodos de ciclo creativo utilizando factores más allá de la edad, como la jubilación proyectada equilibrio ahora se han desarrollado como la próxima generación de productos de ciclo de vida. Son saberse como fideicomisario a medida jubilación después de la invención (patente Au 2010201745) que está siendo Licenciada en todo el sector. Sastrería miembros en diferentes cohortes utilizando información celebrada por los fideicomisarios (como saldo de la cuenta y cuánto creció el año pasado) para estos miembros apáticos por defecto se proyecta para aumentar saldos promedio y estilos de vida jubilación mientras también disminuyen el riesgo de pérdida (volatilidad en los saldos de cuenta) cuando se acerca el retiro. Cada una de estas cohortes tiene una trayectoria diferente (Perfil de riesgo) y permite una alineación más fuerte de las tolerancias de riesgo de los miembros y horizontes de inversión que fue previamente alcanzables.
Tarifas MySuper
Honorarios de que un miembro puede ser cargado en MySuper productos se limitarán a:
- cuota de administración;
- tasa de inversión (incluyendo un cargo basado en el desempeño);
- compra y venta de pliegos (limitado a la recuperación del costo);
- salida de tarifa (limitado a la recuperación de costes); y
- cambio de tarifa (limitado a la recuperación de costos).[12]
Además, fideicomisarios pueden cobrar honorarios para ciertos costos member‑specific iniciados por el miembro o un tribunal; por ejemplo, cuenta partir tras una decisión de derecho de familia.
Todas las tarifas cargadas para MySuper los productos deben ser capaces de incluirse en estas descripciones estándar. Esto hará que sea más sencillo para los miembros para entender lo que pagan y comparar cuotas contra otros productos MySuper.
MySuper seguros
MySuper productos se requerirá para ofrecer un estándar, el nivel de vida y TPD seguro predeterminado. Los miembros de MySuper productos será capaces de aumentar o disminuir su cobertura de seguro (si es ofrecido por el fideicomisario) sin tener que abandonar el producto MySuper.
Puede haber factores particulares a un nivel de trabajo que influyen en el nivel apropiado y estructura de los seguros para los empleados en el lugar de trabajo. Por lo tanto, dentro de un producto MySuper, será posible para la cobertura del seguro estándar ser reemplazado por una estrategia de seguros por defecto a medida para satisfacer las necesidades específicas de los empleados de una empresa particular.[12]
Referencias
- ^ Gobierno federal (01 de julio de 2011). "Más fuerte estupendo Resumen de las reformas". 21 de febrero de 2013.
- ^ APRA (12 de enero de 2013). "Jubilación reformas 2011-2013". 21 de febrero de 2013.
- ^ Bill acortar (29 de noviembre de 2012). "Gran victoria para los consumidores como paso de leyes MySuper Parlamento". 21 de febrero de 2013.
- ^ ASFA (29 de enero de 2013). "Súper reformas Timeline – MySuper". 21 de febrero de 2013.
- ^ Bill acortar (14 de febrero de 2013). "Sunsuper Premio primera autoridad MySuper". 14 de febrero de 2013.
- ^ a b Justine Davies (27 de febrero de 2013). "Spotlight on Sunsuper". 19 de marzo de 2013.
- ^ Mark Smith (20 de febrero de 2013). "Fondo Cbus MySuper obtiene luz verde". 21 de febrero de 2013.
- ^ AFR (21 de marzo de 2013). "El APRA baja Previsión del MySuper". 21 de marzo de 2013.
- ^ HESTA (19 de marzo de 2013). "De HESTA MySuper opción". 19 de marzo de 2013.
- ^ Annette Sampson (22 de septiembre de 2012). "MySuper da rienda suelta a la competencia y valor". 08 de abril de 2013.
- ^ a b c Departamento del tesoro (19 de marzo de 2013). "Super fuerte". 19 de marzo de 2013.
Enlaces externos
- El tesoro - Super fuerte
- ASFA - reforma MySuper Timeline