Maximus Inc.

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MAXIMUS Inc.
Tipo Público
Comercializados como NYSE::MMS
Industria Salud, servicios de negocios
Contratista del gobierno
Fundada 1975
Personas clave Richard Montoni, Presidente & Chief Executive Officer
Ingresos Increase US$ 1,05 billones (FY2012)[1]
Empleados 8.657
Sitio web www.Maximus.com

Maximus Inc., marca registrada como MAXIMUS, es una Americana con fines de lucro la privatización de empresa que brinda servicios de procesos de negocio de salud gubernamentales y agencias de servicios humanos en los Estados Unidos, Australia, Canadá, Arabia Saudita y el Reino Unido. MAXIMUS se centra en la administradoras programas patrocinados por el gobierno, tales como Medicaid, programa de seguro de salud infantil, reforma de salud, asistencia social al trabajo, Medicare, la aplicación de apoyo infantil y otros programas gubernamentales. La compañía tiene su sede en Reston, Virginia, cuenta con 8.657 empleados y reportado ingresos anuales de $ 1,05 billones en el año fiscal 2012.[2]

Contenido

  • 1 Historia
  • 2 Servicios
    • 2.1 Servicios humanos
    • 2.2 Servicios de salud
  • 3 Premios y reconocimientos
  • 4 Servicio a la comunidad y contribuciones caritativas
    • 4.1 Patrocinios corporativos
    • 4.2 La Fundación MAXIMUS
  • 5 Críticas
  • 6 Rendimiento financiero
  • 7 Notas
  • 8 Enlaces externos

Historia

MAXIMUS fue fundada por David V. Mastran, un ex empleado del Departamento de salud, la educación y el bienestar. Empezó a MAXIMUS para llevar servicios de valor agregado, analítica empresarial pensando y había disciplinado enfoques de gestión de programas de salud y servicios humanos del gobierno nacional.[3] La empresa se hizo pública el 13 de junio de 1997.[4] En ese mismo año, MAXIMUS fue seleccionado por el estado de California para ayudar a administrar su programa de atención médica administrada de Medicaid.[5]

En 2004, David Mastran retirado y Lynn Davenport se convirtió en director ejecutivo. Davenport fue terminada en abril de 2006 por violar el código de la compañía de conducta.[6] Richard Montoni, ex director financiero de MAXIMUS, fue nombrado a CEO de 24 de abril de 2006. Montoni ha sido acreditado con mejorar el rendimiento de la empresa[7] y fue nombrado uno de los artistas de tecnología Top Turnaround por Bloomberg.[8] En 2007, la compañía anunció que estaba explorando alternativas estratégicas, incluida la venta,[9] Pero en última instancia decidió desprenderse de varias líneas de negocio y centrarse en su negocio de salud y humanos servicios de gestión de procesos empresariales.[10]

En 2010, MAXIMUS adquirió DeltaWare, un desarrollador de sistemas de gestión de la administración de salud para el mercado sanitario del gobierno canadiense.[11] En 2012, MAXIMUS había adquirida basada en Denver política estudios incorporados (PSI) por $ 67 millones.[12] En 2013, MAXIMUS adquirió Ltd.(HML) de gestión de salud en el Reino Unido.[13]

En los últimos años, la compañía se ha centrado en salud y servicios humanos, muchas de sus líneas de negocio no relacionados con estas industrias desinvertir.[14] El 30 de abril de 2008, la organización vendió su división de soluciones de seguridad.[15] El 30 de septiembre de 2008, la empresa vendió sus divisiones soluciones de justicia, los sistemas de educación y soluciones de activos.[16] La compañía también completó la venta de su división de ERP en 2010.[17]

Servicios

Servicios humanos

MAXIMUS opera una variedad de programas de servicios humanos, incluyendo welfare-to-work (tales como la Boleto para trabajar programa),[18] la aplicación de apoyo infantil, cuidado infantil, el bienestar infantil, consultoría especializada y K-12 educación especial software y consultoría de educación superior.

En 2011, MAXIMUS fue reconocido como la parte superior realizando proveedor para los servicios de bienestar-al-trabajo bajo Flexible del Reino Unido New Deal programa, ayudando a personas que buscan trabajo a largo plazo sustentada empleo.[19] Tras el Flexible New Deal, el gobierno del Reino Unido dio a conocer un programa de sustitución, llamado el programa de trabajo, que creó los cambios de la reforma de bienestar.[20] MAXIMUS sirve como contratista en tres regiones bajo iniciativa del programa de trabajo del Reino Unido.[21] En 2012, la compañía lanzó su primer programa de bienestar-al-trabajo en Canadá[22] y expandió sus operaciones de Australia con un contrato de cinco años para ayudar a las personas con discapacidad a encontrar empleo.[23]

MAXIMUS también ofrecen servicios para manutención de menores programas. En 2009, la compañía ganó un contrato de cinco años para recoger y hacer valer las colecciones de manutención en el Condado de Shelby, Tennessee.[24] MAXIMUS había lanzado proyecto ahora (negociación de arresto), una iniciativa que recogió más de $35.000 para ayudar a casi 100 padres en el Condado de Shelby volver al buen camino después de perder los pagos de manutención infantil.[25]

Los pilotos Akbar es Presidente y Gerente General del segmento de servicios humanos.[26]

Servicios de salud

MAXIMUS proporciona una variedad de servicios para programas de salud gubernamentales incluyendo Medicaid, la Programa de seguro médico para niños (CHIP), Medicare y seguro médico intercambios según lo dispuesto en el Ley de asistencia asequible.[27] MAXIMUS sirve en el Consejo Consultivo de inscribir a América.[28][29]

La empresa es el mayor proveedor de servicios administrativos para Medicaid y CHIP en los Estados Unidos, sirviendo a más del 50% del mercado.[30] En septiembre de 2012, la Illinois Departamento de salud y servicios familiares MAXIMUS los servicios de salud otorgado un contrato de dos años, contrato de $ 76,8 millones para ayudar al estado con su programa de Medicaid.[31] Ese mismo mes, MAXIMUS anunció un contrato de $ 23,5 millones con el estado de Oklahoma para operar un sistema de gestión de la relación de clientes de SoonerCare, el programa estatal de Medicaid y asegúrese de Oklahoma, un programa que proporciona a los empleadores con subsidios para ayudar a comprar seguros de salud privados del mercado para sus trabajadores de ingresos bajos a moderados.[32]

MAXIMUS es también el mayor proveedor de seguro de salud privatizado hace un llamamiento a Medicare y en 2012 expandió sus operaciones federales crecientes, a las economías en el norte de Nueva York y Pennsylvania, incluyendo más de 325 empleos en Pittsford, Nueva York, 500 puestos de trabajo locales[33] y más de 125 empleos en Scranton, Pensilvania.[34]

La empresa ofrece servicios en el mercado de intercambio seguro de salud y en julio de 2012, el Departamento de comercio de Minnesota concedió máximo de dos años, contrato de $ 41 millones para crear nuevo intercambio de seguro de salud del estado.[35] En febrero de 2013, Connecticut otorgado máximo contrato a $ 15 millones para ejecutar las operaciones de centro de contacto del cliente para el seguro médico del estado de intercambio, acceso a salud CT.[36]

El negocio de servicios de salud es conducido por Bruce Caswell, que fue seleccionado por la revista a la lista de 2010 de salud expertos para ver ExecutiveBiz.[37]

Premios y reconocimientos

MAXIMUS CEO Richard Montoni fue nombrado al 2012 Washington, D.C. GovCon Ejecutivo del año entre las empresas con ingresos anuales superiores a $ 300 millones.[38] Además, MAXIMUS fue uno de cinco empresas con ingresos anuales superiores a $ 300 millones que fueron seleccionados como finalistas para el 2012 Washington, D.C. GovCon contratista del año.[39]

En 2013, MAXIMUS CFO David Walker fue nominado para público empresa Chief Financial Officer del año por el Consejo de tecnología de Virginia del norte.[40]

Gartner había seleccionada MAXIMUS como el ganador del programa Business Process Management (BPM) del año 2011. MAXIMUS también recibió los máximos honores para el "uso más innovador" de BPM.[41][42]

Los centros de contacto del cliente varias MAXIMUS fueron reconocidos por BenchmarkPortal.[43] BenchmarkPortal ha reconocido el MAXIMUS masa salud y Georgia familias contacto centros servicio al cliente las operaciones, el California Health Care opciones Call center,[44] el call center de Nueva York Medicaid Choice,[45] y comuníquese con el cliente de servicios de apoyo Texas elegibilidad.[46]

DeltaWare, una filial de MAXIMUS, ha sido calificada uno de los mejores lugares para trabajar durante tres años consecutivos (2012, 2011 y 2010) por la competencia de Canadá Atlántico Top empleadores.[47]

Servicio a la comunidad y contribuciones caritativas

Patrocinios corporativos

MAXIMUS proporciona apoyo financiero para una variedad de iniciativas, entre ellas el programa de becas de la National Hispanic Health Foundation (NHHF) dirigido a liderazgo y servicio a las poblaciones subatendidas[48] y la Liga urbana de Middle Tennessee.[49]

En 2010, MAXIMUS se unió a otras empresas de tecnología del norte de Virginia para proporcionar trabajo pro bono para ayudar a digitalizar tumbas parear y contabilizadas y actualizar un sistema de registro de papel en el Cementerio Nacional de Arlington, un esfuerzo que el senador estadounidense Mark Warner llamado "ciudadanía corporativa en todo su esplendor".[50]

En 2011, MAXIMUS ayudó a fondo Ningún niño hambriento Texas,[51] los planes de una iniciativa conjunta de parte nuestra fuerza y la Texas Hungar iniciativa para reducir la infancia del hambre a través de nutrición existente.[52] Ese mismo año, Australia MAXIMUS (máximo empleo) llevó a cabo la campaña de grandes trabajos de Navidad Australiana Drive, que superó su objetivo de conseguir 10.000 desempleados a trabajar por el día de Navidad. Como parte de la campaña, MAX empleo donó $100,000 a la apelación de Navidad de familia Smith.[53]

En 2012, MAXIMUS Canadá acogió el desafío UrbaCity,[54] un evento increíble estilo de la raza en Victoria, Columbia británica que recaudó $15.000 para el centro de la próstata, una organización sin fines de lucro dedicada a proveer información imparcial sobre el cáncer de próstata para hombres y sus familias.[55]

La Fundación MAXIMUS

La Fundación MAXIMUS es que una organización de caridad non-profit,501(c)(3) incorporado en la Commonwealth de Virginia que los programas de los fondos que ayuden a las personas desfavorecidas lograr autosuficiencia y crecimiento personal, particularmente aquellos programas que sirven a niños.[56] Financiado por regalos caritativos de los empleados de MAXIMUS y suplido por las subvenciones de la empresa, la Fundación MAXIMUS.[57] Como Presidente de la Fundación, el Dr. John Boyer recibió un el premio al liderazgo médico de las asociaciones médicas nacionales hispanas.[58]

La Fundación MAXIMUS otorga subvenciones anualmente. En 2009, la maternidad y la Fundación infancia temprana utilizan apoyo de beca de la Fundación máximo para actualizar equipos informáticos de envejecimiento y construir su capacidad para promover servicios de calidad y proporcionar informes requeridos al estado de Nueva York.[59] En 2011, EMQ FamiliesFirst, una agencia sin fines de lucro con sede en California que ayuda a los niños en crisis y sus familias recibió una subvención de la Fundación de MAXIMUS.[60] En 2012, el South Bronx Global Economic Development Corporation (SoBRO) utiliza dinero de la beca de la Fundación de MAXIMUS para iniciar la operación techo invernadero (GRO), un programa para enseñar a los jóvenes desfavorecidos vocacionales a través de la construcción y operación de una granja de cultivo hidropónica.[61] Ese mismo año, la Fundación MAXIMUS otorgó un subsidio de $2.000 centros de barrio Unidos en Scranton, Pennsylvania,[62] así como más de $100.000 en donaciones, que incluye fondos para organizaciones sin fines de lucro, Washington D.C, como el Alexander Graham Bell Association for Hard of Hearing los sordos DEA Educational Foundation, sueños para niños, la escuela de pesca y Mary Center for Maternal y guardería, KEEN DC mayor, atención primaria coalición de Montgomery County, círculo más amplio A fondo contra el SIDA infantilHerndon-Reston pescado, ROSMY, Safe Harbor y WETA-TV.[63]

Críticas

Noviembre de 1997-El Hartford Courant informó que MAXIMUS "obtiene resultados mínimos" cuando fue contratado por el estado de Connecticut para administrar un programa de cuidado infantil para los beneficiarios del bienestar.[64] Según el Record-Journal, MAXIMUS "contrató a muy pocas personas, instalado un sistema telefónico inadecuada y cayó semanas o meses en la fabricación de los pagos a los proveedores de cuidado diurno".[65] El Departamento de servicios sociales de Connecticut (DSS) pidió máximo para cumplir con objetivos de mejora y en diciembre, Comisario DSS Joyce A. Thomas observó mejoras en varios frentes, comentando, "las buenas noticias para familias y proveedores de cuidado infantil de Connecticut servimos a todos son que la situación está mejorando rápidamente. MAXIMUS ha recorrido un largo camino, y estamos seguros de que los esfuerzos actuales están allanando el camino para las mejoras a largo plazo".[66]

Diciembre de 1998-El Sarasota Herald Tribune informó que el estado de Florida había pagado máximo $ 4,5 millones por un contrato de recuperación de apoyo infantil. MAXIMUS sólo fue capaz de reunir $162.000. "En promedio los contribuyentes pagados máximo $25 por cada 3 centavos recogieron".[67]

Abril de 2000-Un juez de Nueva York dictaminó que MAXIMUS "engañado" administración de recursos humanos de la ciudad sobre el papel de un ex asesor senior al alcalde Rudolph Giuliani W. en la propuesta de la empresa por un contrato de bienestar.[68] Seis meses después, en octubre de 2000, la apelación la división de Nueva York Corte Suprema estatal, anuló por unanimidad el menor fallo del Tribunal, indicando, "no había evidencia de favoritismo...No había evidencia que Maximus fue que brinda acceso injusto".[69]

Octubre de 2000-Seis legisladores del estado en Wisconsin llamado para la terminación del contrato de W-2 MAXIMUS, diciendo que la empresa tiene "Fe rota con el estado y la gente pobre la Agencia sirve en el Condado de Milwaukee".[70]

Junio de 2001-El Milwaukee Journal Sentinel informó que dos empleados MAXIMUS presentaron quejas de discriminación contra la empresa. Los empleados afirmó que MAXIMUS es tan falto de diversidad que los empleados de las empresas minoritarias se refieren a ella como "White Castle".[71]

Julio de 2007-MAXIMUS colocó una demanda interpuesta contra él por el Gobierno de Estados Unidos por su participación en la falsificación Medicaid reclamaciones por $ 30,5 millones.[72]

De octubre de 2010-El Los Angeles Times informó que 146 trabajadores médicos, incluyendo médicos, enfermeras y farmacéuticos se les permitía seguir trabajando a pesar de fallar las pruebas de drogas. MAXIMUS fue galardonado con un $ 2,5 millones un año contrato para ejecutar California es confidencial "programas de diversión". MAXIMUS subcontrata el trabajo a un subcontratista que a su vez subcontrató el trabajo a otra empresa. La compañía de pruebas de drogas estaba usando el mal estándar de prueba de drogas desde diciembre de 2009 a agosto de 2010, dando lugar a los trabajadores médicos que dieron positivo por drogas seguir trabajando.[73]

De junio de 2011Basada en Boston Fox25 Noticias reveló que un fugitivo por el nombre de Maureen Simonetti estuvo trabajando como Gerente en el proyecto MassHealth MAXIMUS y tenía acceso a la información personal de los individuos que usan MassHealth para su salud. Abogado de Simonetti dijo que su cliente divulgada no implorando ninguna competencia a hurto en su aplicación para trabajar al máximo en el 2005. Sin embargo, la verificación de antecedentes de Massachusetts requiere, conocida como un CORI, descubrir no caso de robo de Simonetti en Florida, que es una salida de antecedentes penales del estado. MAXIMUS declaró que había "ninguna razón para creer de que alguien información personal se utiliza inapropiadamente" y terminó Simonetti.[74]

De septiembre de 2011-MAXIMUS INC. fue demandado por Estados Unidos Comisión de oportunidades de empleo equitativas (EEOC) por discriminación por discapacidad por falta de promover una empleada porque se le considera como desactivado.[75] MAXIMUS instaló el pleito en agosto de 2012.[76]

De junio de 2012-A través de una auditoría interna de la privacidad, MAXIMUS descubrió que un trabajador en Canadá considera ilegalmente registros personales de salud de los 43 canadienses. El trabajador involucrado fue inmediatamente suspendido y luego despedido. Crítico de salud y miembro de la Nuevo partido democrático Mike Farnworth dijo que el incidente fue inquietante. "Es relativa, hemos tenido preocupaciones acerca de Maximus en el pasado," dijo. "Creo que lo que me gustaría saber - esto es un incidente aislado. Sucedió en el pasado?" Ryan Jabs, portavoz de la Columbia Británica Ministerio de salud, dijo, "el riesgo es muy bajo nivel, porque parece que él o ella era acceder a la información por curiosidad, pero no para cualquier actividad fraudulenta".[77]

De enero de 2013-Un empleado MAXIMUS, Marilyn Beltran, con sede en Boston MA fue acusado por supuestamente robar más de $490.000 desde el programa de Medicaid de Massachusetts. El robo ocurrió durante un período de nueve años.[78]

Rendimiento financiero

Año fiscal Ingresos totales (millones)
2011 $929,6
2010 $831,7
2009 $720,1
2008 $699,5
2007 $584,5
2006 $700,8
2005 $647,5
2004 $603,7

Notas

  1. ^ [1]
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Enlaces externos

  • Sitio web oficial
  • Perfil de MAXIMUS Inc.
  • Perfil de Yahoo MAXIMUS

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