Ladrillo rojo salud
Ayudar a la gente ser saludable
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| Industria | Bienestar, Tecnología de la salud promoción, manejo de la enfermedad, cuidado de la salud, beneficios de salud |
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| Fundada | 2006 |
| Fundador | Kyle Rolfing, Kurt Cegielski, Pat Sujumi, Kristin Austrum, Abir Sen, David Dickey |
| Sede de la | Minneapolis, Minnesota |
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Personas clave
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Dan Ryan, director general; Gregg Waldon, DIRECTOR FINANCIERO; Eric Zimmerman, Director de Marketing; Gal Bar- o, Director de tecnología; Jeff Dobro, director médico; Kurt Cegielski, fundador y Vicepresidente Senior de soluciones de empleador; Kyle Rolfing, fundador y asesor estratégico; Nicole Manderscheid, Vicepresidente de RRHH |
| Productos | Evaluaciones de salud adaptableSM, Mapas de personal de saludSM, Motor de participación inteligenteSM, Desafíos de trabajo social y competenciasSM, Personalizado de CoachingSM, Premiar a la administraciónSM |
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Número de empleados
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300 + |
| Padre | Inversores: Highland Capital Partners, Versant Ventures, Fidelity Ventures, Byers y Kleiner Perkins Caufield |
| Sitio web |
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Ladrillo rojo salud es una tecnología de salud y empresa de servicios basada en Minneapolis, Minnesota. Ladrillo rojo salud es privada y trabaja con grandes y autoasegurados empleadores, planes de salud progresistas, los proveedores y organizaciones responsables de la atención.
Historia
Ladrillo rojo salud fue fundada en 2006 por fundadores y miembros del equipo de gestión anterior de Definity Health. Definity Health, fundadores de ladrillo rojo de salud ayudó a crear las cuentas de reembolso de salud, el predecesor de Cuentas de ahorro de salud.
Ladrillo rojo salud puso en marcha sus servicios a su primer cliente en el otoño de 2007[1] y publicó sus primeros resultados de mejora y ahorro de costes en salud año tras año a principios de 2009.[2][3]
Ladrillo rojo salud ha recibido $ 45 millones en capital riesgo, fondos de Highland Capital Partners, Versant Ventures, Fidelity Ventures y Byers y Kleiner Perkins Caufield.4][5]
Salud de ladrillo rojo fue nombrado uno de las top 50 mejores pequeñas y medianas empresas para trabajar en Estados Unidos en 2009 por la Sociedad para la gestión de recursos humanos (SHRM) y los lugares de trabajo Institute, Inc. (GPTW).6]
Productos actuales
Ladrillo rojo salud incorpora datos de una evaluación de salud propiedad del empleado,[7] exámenes de salud biométrica y análisis de reclamos médicos para recomendar salud clínico conducida, en línea y Telefónica coaching programas a la medida de cada participante empleado. Ladrillo rojo salud ayuda y apoya a personas como llevan los pasos hacia una mejor salud que personalmente más factible y gratificante. Además de la evaluación de salud innovadores, ladrillo rojo salud ofrece un conjunto de herramientas que incluyen viajes de ladrillo rojo, su salud galardonado multimedia, salud transparencia de costos y coordinación de cuidado.
Empleados y familias que participan en programas de salud ladrillo rojo pueden ser recompensadas económicamente por su compromiso y participación.[8][9] Recompensas son fijadas por el empleador y pueden incluir reducciones de prima, Cuenta de ahorros de salud depósitos, 401 (k) depósitos, tarjetas de regalo u otras recompensas financieras. Ladrillo rojo salud colabora con empleadores para que todos los participantes de empleados tengan igualdad de oportunidades para obtener mejor salud y recompensas financieras, independientemente del estado de salud actual.
Referencias
- ^ Ladrillo rojo salud y Ridgeview Medical Center ayuda Ridgeview empleados tomar posesión de su salud BNET 2007-11-8.
- ^ Puerto salud ayuda Ridgeview Medical Center reducir riesgo empleado para las condiciones de salud de la mayor en 20 por ciento en un año Business Wire 2009-4-8.
- ^ Sistema de ingresos de Puerto salud proyectada para generar ahorros de cinco por ciento en salud & productividad costos de Welch Allyn Business Wire 2009-12-8
- ^ Ladrillo tiene $ 15 millones El New York Times 2009-4-3
- ^ Camille Ricketts Puerto recibe un impulso de M $15 para el seguro de salud basado en incentivos Ofertas y más 2009-4-2
- ^ 50 mejores a pequeñas y medianas empresas para trabajar en Estados Unidos de 2009 SHRM 2009-6-9
- ^ Ladrillo rojo salud inicia evaluación de la salud de próxima generación Business Wire 2009-12-17
- ^ Robert Langreth Utilizar sobornos para mantenerse saludable Forbes 24 / 8 / 2009
- ^ Jennifer Niemela Ladrillo rojo salud gana 6 clientes Diario de negocios de St. Paul de Minneapolis 2009-12-1