Christopher Galvin

Christopher B. Galvin
Nacido	21 de marzo de 1950
Alma mater	Universidad de Northwestern
Ocupación	Co-fundador de Harrison Street Capital LLC
Conocido por	CEO de Motorola, Inc.
Cónyuge	Cindy
Niños	2 hijos

Christopher B. Galvin (nacido 21 de marzo de 1950) es un American hombre de negocios. Se desempeñó como Presidente y Director Ejecutivo de Motorola de 1997 a 2003.

Biografía

Primeros años de vida

Christopher Galvin es el nieto de Paul Galvin, el fundador de Motorolay el hijo de Robert Galvin, que sirvió como CEO de Motorola de 1959 a 1990. Él recibió su BS en ciencias políticas de Universidad de Northwestern y su M.B.A. por la Kellogg School of Management en la Universidad Northwestern.

Carrera

Motorola

De 1967 a 1973, durante la Universidad, Galvin había celebrado a tiempo parcial tareas de verano en Motorola. De 1973-1983, desempeñó puestos a tiempo completo en la gestión de venta, ventas, administración y mobile marketing radio de dos vías gestión de producto, teniendo licencia 1975-77 para asistir a la escuela de negocios de posgrado a tiempo completo. De 1983 a 1985, se convirtió en Director de Marketing y Gerente General de la Tegal unidad de equipos de semiconductores de Motorola Inc. En 1985, se convirtió en Vicepresidente y Director de Motorola radiobúsqueda División donde él patrocinó el equipo que creó uno de los primeros casi completamente automatizado las operaciones de fabricación en los Estados Unidos, llamado a proyecto bandido. Galvin fue promovido a vicepresidente corporativo y Gerente General de paginación. En 1988, fue nombrado Director de personal corporativo de la Corporación, más adelante Vice Presidente y designó a la política y los comités de operación de Motorola Inc. En 1990, fue promovido a asistente de jefe de operaciones y se incorporó como tercer miembro de la oficina del Director General de Motorola Inc. En 1993, fue elevado a Presidente y Chief Operating Officer. En 1997, se convirtió en CEO. En 1999, añadió el papel de Presidente de la Junta a la de director general.

Después de la desplome del DOT.com en 2000, lideró una masiva reestructuración de tres años de Motorola que incluyen grandes despidos, cierre de instalaciones de fabricación y reducir los costos de inflación neutrales. Al mismo tiempo, Galvin condujo la renovación de Calidad seis Sigma a través de Digital Six Sigma y de Motorola introdujo MOTO campaña publicitaria en el año 2002. El RAZR teléfono celular fue diseñado por innovadores de Galvin en nuevas metodologías de desarrollo de producto creados durante el período 2001-2003. RAZR fue introducida el 27 de julio de 2004. La innovación detrás del RAZR era tan vanguardista que incluso sucesor eventual de Galvin, Ed Zander, declaró que "hubo un pequeño equipo de desarrollo el RAZR antes de llegar allí. Cuando vi la tecnología, me dejó lejos."

19 de septiembre de 2003, el Consejo de Administración anunció públicamente que buscaría a otro CEO. Galvin declaró su objeción a la vista de la Junta de los esfuerzos de respuesta de Galvin y declaró, "la Junta ya no comparta la misma visión del ritmo, la estrategia y el progreso en esta etapa de la vuelta."

Dieciséis días laborables después, el 13 de octubre de 2003 Motorola Inc. informó que su global nuevo producto pedidos toda la empresa el 25% y 44% para celulares móviles en Q3 2003 en comparación con Q3 2002. Asimismo, el 20 de enero de 2004 Motorola Inc. informó el último trimestre completo de Galvin, sirviendo como director general y el cuarto de la búsqueda de la Junta para un nuevo CEO, Q4 2003, colección de eso Motorola de global telecom, semiconductores, automoción, medios de comunicación de banda ancha y la seguridad pública mayor nuevo producto línea pedidos de los clientes de un 42% y un 64% en su negocio de telefonos celulares en comparación con el 2002 Q4.

Él fue obligado a renunciar en 04 de enero de 2004. Setenta y siete días hábiles después, el 20 de abril de 2004, Motorola ha anunciado sus resultados financieros para Q1, 2004, el cuarto de la salida de Galvin. Los datos mostraron que la tasa de $ 30 billones ejecutar luego en ingresos anuales dio lugar a un aumento del 42% en crecimiento de ingresos de ventas de corporatewide, un 532% de mejora en la operación de ingresos, $0 .9b en ganancias antes de impuestos, $0 .7b en flujo de caja libre y un resultado efectivo neto de $0 .9b posición en el balance. Negocio de telefonos celulares de Motorola Inc. registró un repunte del crecimiento de ingresos por ventas del 67% ($4 .1B ventas trimestrales) y ganó un 9,8% margen operativo durante, tres meses antes de ser anunciado el teléfono RAZR. En el portafolio de negocios de tiempo Motorola Inc. incluye cuatro Fortune 500 tamaño sectores varios miles de millones en comparación con sus seis sectores en el momento. Zander, quien asumió el papel de CEO en 05 de enero de 2004, declaró tras el anuncio de los resultados financieros del Q1 2004 "los primeros 90 días hablé con todo el mundo. Mi agenda es muy simple: aprender el negocio tan rápido como pude. No quería disparar desde la cadera."

Del trimestre siguiente, el rendimiento financiero Iniciado por Galvin resultó sostenible y repetibles. El 20 de julio de 2004, Motorola informó Q2 2004 resultados de crecimiento de mayor ingresos por ventas en un 41% a $8 .7b, una mejora en la operación de ingresos en un 394%, M $800 de ganancias antes de impuestos, $800 M en flujo de caja libre y una posición de efectivo neto de $1 .8B en el balance. El negocio de la telefonía móvil celular registró un crecimiento de ingresos por ventas mayor de 67%, en comparación a $3 .9b ventas trimestrales manteniendo un 10,2% margen operativo.

En 2008, varios años después de la salida de Galvin, un estudio fue completado por el Red monitor Global empresarial empresa de consultoría para identificar y comparar la mejor + $5B en reestructuraciones de empresas alta tecnología global ingresos desde 1990. Comparar períodos de seis años, incluyendo tres años de acciones de respuesta y resultados financieros resultantes de las correspondientes empresas, el estudio coloca cambio de Galvin de Motorola como uno de los top cinco grandes alta tecnología tiempos de respuesta. Fueron las empresas en comparación con IBM, Apple, Xerox, HP y Motorola.

En 2010, fue presentado en el libro de Andrea Redmond Reapariciones: Poderosas lecciones de líderes que sufrieron reveses y recapturaron el éxito en sus términos (ISBN 978-0470583753), que detalla su imprevista salida de Motorola, y cómo respondió.

En el año 2014 Alan Murray, adjunto director y Editor Ejecutivo en línea para The Wall Street Journal, publicado su informe sobre 'Tablas plomo', publicado por Harvard Business Press revisión. Los autores fueron Ram Charan, un profesor de la Harvard Business School, Dennis Carey, Vicepresidente de Korn Ferry y Michael Useem, profesor de la Wharton Business School. El Sr. Murray escribió, "ejemplos de no todo el libro son historias de éxito. Inevitablemente, los Sres. Charan, Carey y Useem dedicaron unas páginas a fracasos monumentales. Los autores cuentan la historia de la Junta Directiva de Motorola Inc., que los autores la culpa para la destrucción de la empresa. En 2004, expulsado CEO Christopher Galvin (nieto del fundador), así como su estrategia estaba empezando a ofrecer éxito, luego lo reemplazó con directores ejecutivos que gozó de algunos éxitos tempranos basado en esfuerzos de Sr. Galvin y luego presidió la decadencia y desintegración". Los autores atribuyen este disparate no respaldo una apuesta sólida tecnología o estrategia, de los cuales la inversión en tecnología había sido el corazón y el alma de la cultura de Motorola, y tener una respuesta reflexiva a las demandas de los inversionistas, algunos de los cuales donde proveedores a corto plazo.

NAVTEQ

Después de salir el Motorola, se desempeñó como Presidente de NAVTEQ Inc. (2004 – 2008). En mediados del 2004 Navteq Inc. fue público con un IPO. En julio de 2008, Navteq cerró una venta de efectivo bruto $8 .1B para generar un positivo retorno a los accionistas en 255% en el momento de Navteq Nokia IPO.

Cleversafe

Antes de la venta de Cleversafe a IBM en el año 2015 finales, Sr. Galvin era presidente de Cleversafe Inc., una empresa de almacenamiento digital. IBM pagó más de $ 1,3 billones en efectivo adquirir Cleversafe Inc., añadiendo software de almacenamiento de datos que funciona para los sistemas públicos y privados cloud computing. Este fue el acuerdo más grande de IBM en el año 2015.

Harrison Street Capital

En 2005, cofundó Harrison Street inmobiliaria Capital LLC, una firma de private equity real estate, con su hermano Michael P. Galvin y Christopher N. Merrill. Harrison Street inmobiliaria ha puesto en marcha una serie de fondos de oportunidad cerrado enfocado y diferenciado. Enfoque de la compañía está invirtiendo en sectores de mercado de bienes raíces que tienen sus propios generadores de demanda convincente. Estos sectores son: educación, salud y almacenamiento de información, centrándose específicamente en Senior Living, estudiante de vivienda, consultorio médico y Self Storage. La firma pretende crear una serie de productos de inversión diferenciados que abarcan el espectro de riesgo/rendimiento. Calle de Harrison tiene 85 empleados y tiene su sede en Chicago, Illinois. A partir de Q1 2016 la empresa y sus filiales administración aproximadamente $ 10,4 billones en bienes y que cotiza en valores a través de múltiples vehículos de inversión en nombre de los fondos de riqueza soberana, público y pensión fondos, dotaciones, seguros empresas, fundaciones y Family Offices.

Negocios varios

Se desempeña como Presidente Ejecutivo y cofundador de UniqueSoft Inc. una compañía de software que utiliza herramientas altamente automatizadas y procesos para transformar código heredado en soluciones sostenibles, de alto rendimiento, así como se sienta en el Consejo de administración de MCR Inc., un Harrison Street Capital LLC financiado acumulados en Departamento de defensa de Estados Unidos servicios. Se ha desempeñado como miembro de la Junta de consejeros de la Bechtel Corporation.

Filantropía

Él se sienta en la Junta de Síndicos de su alma mater, Universidad del noroeste, la Escuela de gestión y economía de la Universidad de Tsinghua en Beijing, la American Enterprise Institute, El Consejo empresarial, la Sociedad Americana de ejecutivos corporativosy la Consejo de asuntos globales de Chicago. Se desempeña como Presidente de la Eruditos de Rhodes Comité de selección para Illinois Michigan. Se ha desempeñado como Presidente del Consejo empresarial EEUU-China. También se ha desempeñado en las juntas de la Rand Corporation, la Departamento de defensa de Estados Unidos, la Junta de ciencia Departamento de defensa de Estados Unidos. Ha sido asesor de la ciudad de Tianjin, China, el Director General de Hong Kongy la Familia Searle Confianza. En 2004, fundó Los proyectos de Galvin, una reflexión global virtual que publica tres libros (2008-09).

Acoplamientos externos

• Perfil de CEO en Harrison Street
• Perfil en Bloomberg Businessweek
• Christopher Galvin recogidas noticias y comentarios en Negocio de Chicago de Crain
• Referencia empresa: Christopher B. Galvin
• "Christopher Galvin recoge noticias y comentarios". El New York Times. 

Posiciones de negocio
Precedido por Gary L. Tooker	CEO de Motorola 1997 – 2003	Sucedido por Edward Zander

Otras Páginas

• El Verano, California
• Marcel Tomazover
• Sistema de telefono de aguila
• NALCO
• Casio g ' Zone Commando
• Jean Bourbeau
• Nelories