Bienestar en Alemania
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Este artículo No lo hace Cite cualquier referencias o fuentes. (Abril de 2012) |
Seguridad social en Alemania se codifica en la Sozialgesetzbuch, o el "Código Social", contiene 12 piezas principales, incluyendo las siguientes,
- Desempleo seguros organismos públicos y empleo (SGB II y III)
- Seguro de salud (SGB V)
- Pensión de la vejez (SGB VI)
- Seguro de invalidez (SGB VII y IX)
- Manutención (SGB VIII)
- Atención social (SGB XI)
Contenido
- 1 Desempleo
- 2 Seguro de salud
- 3 Pensiones
- 4 Invalidez
- 5 Manutención de menores
- 6 Atención social
- 7 Financiación
- 8 Véase también
- 9 Notas
- 10 Referencias
Desempleo
Artículo principal: [[[]Desempleo en Alemania]]
- Bundesagentur für Arbeit
Seguro de salud
Artículo principal: Seguro médico en Alemania
Pensiones
Artículo principal: Pensiones en Alemania
Invalidez
Artículo principal: Invalidez en Alemania
Manutención de menores
Artículo principal: Cuidado infantil en Alemania
Atención social
Artículo principal: Atención social en Alemania
Financiación
El sistema de seguridad social en Alemania se financia con contribuciones pagadas por los empleados y los empleadores. Las aportaciones de todos los salarios directos así como salarios indirectos hasta un techo.
| Tipo | Último cambio | Tasa de contribución del empleador | Tasa de contribución de empleados | Notas |
|---|---|---|---|---|
| Pensiones estatales | De enero de 2013 | 9,45% | 9,45% | Techo: Alemania occidental 69.600€, Alemania Oriental 58.800€ |
| Seguro de salud | De enero de 2011 | 7,3% | 8,2% | Techo: 48.600€ |
| Desempleo en Alemania | De enero de 2011 | 1,5% | 1,5% | Techo: Alemania occidental 69.600€, Alemania Oriental 58.800€ |
| Seguro de invalidez | De enero de 2013 | 1.025% | 1.025% | suplemento de 0,25% para los empleados sin hijos En Sajonia 0,525% empleador y 1.525% para empleados |
| Seguro de accidente | 1,6% | -- | varía según el sector según riesgo | |
| Pago seguro por enfermedad | entre 1,5% y 3,6% | depende de la proporción de empleados sobre los contratos de la hora. Se aplica a las empresas con menos de 30 empleados | ||
| Licencia de maternidad | -- | Tasa establecida por la compañía de seguro médico dependiendo de la masa salarial | ||
| Fondo de garantía salarial | De enero de 2013 | 0,15% | -- | La tasa de contribución se ajusta según las reservas gestionadas por la Agencia Federal de empleo. En 2013 ascendieron a 247 millones de euros[1] |
| Pago de vacaciones | -- | Financiado por las empresas |
Véase también
- Estado de bienestar
- Nacional de seguros y el Informe Beveridge
- Seguridad social en Francia
- Seguridad social (Estados Unidos)
- Seguridad social (Suecia)
- Seguridad social (Australia)
Notas
- ^ Resultados financieros de la Agencia de empleo
Referencias
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